Junior Software Engineer - People & Culture (w/m/d)

Vos tâches
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Responsabilité complète de la conception à l'exploitation au sein d'une équipe agile : We build it, we ship it, we run it
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Construction et maintenance de pipelines de données qui extraient, valident et distribuent les données des employés à tous les systèmes dépendants
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Développement et maintenance de notre Data Mart sur Google BigQuery, utilisé dans toute l'entreprise pour les contrôles de conformité, les analyses d'égalité salariale, la planification des équipes ou les insights sur la main-d'œuvre
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Développement et extension de nos outils de recrutement internes
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Mise à l'échelle de nos systèmes pour suivre la croissance rapide de l'entreprise
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Collaboration avec les parties prenantes de People & Culture, Finance et d'autres équipes de développement pour que chaque détail soit parfait
Vos compétences
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Formation supérieure en informatique (ETH/UNI/FH)
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Expérience pratique avec une ou plusieurs des technologies suivantes : C#, SQL Server, React, Kubernetes, Dataform ou Google BigQuery – personne ne s'attend à ce que vous maîtrisiez tout, le reste s'apprend chez nous
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Un sens aigu des responsabilités : la qualité et l'impact de votre travail vous tiennent à cœur
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Curiosité pour l'ensemble de la stack technologique et envie d'apprendre continuellement de nouvelles technologies
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Le courage d'aborder les sujets tôt et de chercher la discussion inter-équipes plutôt que de programmer seul dans son coin
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Compétences en allemand au minimum niveau C1 et anglais courant
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Capacité à s'adapter aux changements continus dans l'environnement de travail
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Volonté de remettre en question le "comme ça a toujours été fait" et de proposer des solutions plus efficaces, automatisées ou performantes
Pourquoi commencer chez nous ?
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Des valeurs plutôt que du blabla :
Coopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux – ces cinq valeurs sont exigées et vécues par tous.
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Penser courageusement par soi-même :
Nous encourageons chacun à réfléchir activement et nous adorons quand vous pensez de manière audacieuse, nouvelle et différente.
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Simple et direct :
Nous évitons le superflu et nous concentrons sur l'essentiel. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès.
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Flexibilité sans compromis :
En plus du télétravail, nous vous offrons jusqu'à 8 semaines de workation. De plus, chaque poste est possible à 80 %.
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Croissance rapide :
Chez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez
2000 points EDU
pour votre développement afin de ne pas stagner.
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Moderne :
Chez nous, vous travaillez quotidiennement avec les technologies les plus récentes, voir
notre Tech-Radar
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Plus que "juste" du travail :
Participez à nos divers événements pour employés comme les
hackathons
, randonnées, ski, balades en bateau sur la Limmat, LAN parties ou Friday Night Drinks et impliquez-vous dans notre
Techblog
si vous le souhaitez.
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Autres avantages :
Profitez de 25 jours de congés, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d'abonnements téléphone, internet et TV au tarif entreprise et d'autres avantages.
La diversité est notre culture.
Pour constituer la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L'origine, la religion, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et l'âge n'ont pas d'importance. Pour nous, l'inclusion signifie que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse.