Wetzel Personalberatung AG
Wetzel Personalberatung AG
Junior-TreuhÀnder / Sachbearbeiter (w/d/m) mit Entwicklungspotential, Ref. 6553A
Description du poste
Bist du bereit, im Treuhandbereich richtig durchzustarten? Unsere Kundin, eine bestens vernetzte Treuhand- und Revisionsgesellschaft im Herzen von Zug, bietet dir die ideale Plattform dafĂŒr! Du wirst Teil eines dynamischen Teams und betreust eine vielfĂ€ltige Kundschaft aus dem In- und Ausland - stets mit einem Fokus auf ganzheitliche Beratung, fachliche Exzellenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Dein Aufgabengebiet:
Pack die Chance, von Anfang an Verantwortung zu ĂŒbernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld mit spannenden Treuhandmandaten zu arbeiten. Eine strukturierte EinfĂŒhrung und Coaching durch eine erfahrene Treuhandexpertin begleiten dich.
Nach der Einarbeitungszeit betreust du Kundenmandate selbstÀndig.
- Du fĂŒhrst eigenverantwortlich Buchhaltungs- und Lohnmandate
- Erstellst diverse AbschlĂŒsse, Reportings und Abrechnungen
- UnterstĂŒtzt bei der Steuerberatung und bearbeitest SteuererklĂ€rungen fĂŒr natĂŒrliche und juristische Personen
- Du bist in die allgemeine Rechts- und Treuhandberatung von Neukunden und Neuansiedlungen in der Schweiz involviert
- Mithilfe bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und AblÀufe
- Anpassung und Erweiterung deines Aufgabenbereichs je nach Erfahrung und StÀrken
- Du hast Freude daran, im Team zu arbeiten und eine gewinnbringende Dienstleistung zu erbringen.
Deine StÀrken und Erfahrungen:
Wir suchen eine motivierte und verantwortungsbewusste Person mit folgendem Profil:
- Abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung, idealerweise im Treuhandbereich, und erste praktische Berufserfahrungen
- Interesse an Weiterbildung im Bereich Treuhand oder bereits in Weiterbildung
- SelbststÀndige, prÀzise Arbeitsweise; du bist initiativ, flexibel und teamfÀhig
Was erwartet dich?
- Umfassende Einblicke in diverse Unternehmen und Branchen
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und lebhaften Team
- Individuelle Förderung und UnterstĂŒtzung bei deiner Weiterbildung
- Attraktive Anstellungsbedingungen und langfristiges unternehmerisches Potenzial
SpĂŒrst du die Motivation und möchtest Teil des Teams unserer Auftraggeberin werden?
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! FĂŒr Fragen steht dir Anita Lampart gerne zur VerfĂŒgung.
Wetzel Personalberatung AG
Frau Anita Lampart
Offres similaires
Voir plus âFreestar-People AG
Sachbearbeiter Treuhand 60% - 100% (a)
Voir l'offre âIVP Ivan Vaccari Personalberatung
Verantwortlicher (w/d/m) Kundenbuchhaltungen (Family Office) in Zug
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines