Junior Verkaufstalent (m/w/d) 80-100% Region St. Gallen — AS Aufzüge AG | CH-Jobs

AS Aufzüge AG

Junior Verkaufstalent (m/w/d) 80-100% Region St. Gallen

Tempo pieno
Steinach · SG
Pubblicato il 21 Sep 2026
3 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Nous sommes AS Ascenseurs
AS Ascenseurs est un partenaire suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien des ascenseurs. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !
Vivez l'esprit AS en tant que
Talent junior en vente (h/f/d) 80-100% Région de Saint-Gall
En commençant chez AS Ascenseurs, vous bénéficiez d'un environnement valorisant et familial. Nous favorisons ainsi la cohésion entre les collaborateurs grâce à notre culture du tutoiement et à divers événements. En savoir plus sur nous ici :
Vidéo
Ce qui vous attend

Vente de contrats de service et de réparations ainsi que soutien à la vente de modernisations

Conseil et accompagnement de la clientèle ainsi que élaboration et garantie d'une relation client durable et solide

Traitement des réclamations et demandes clients afin d'accroître la fidélité des clients

Collaboration étroite avec le chef d'équipe service pour le secteur de service attribué
Ce que vous apportez

Formation de base technique ou commerciale achevée

Expérience en vente est un avantage, idéalement dans le domaine des biens d'investissement et/ou des services techniques

Maîtrise des outils MS Office et connaissances SAP sont un plus

Humour, car nous aimons rire ?
Vos nombreux avantages

Excellentes possibilités d'évolution
: le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons en temps et en argent pour les formations initiales et continues.

Équilibre vie professionnelle-vie privée
: 25 à 30 jours de congés, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.

Environnement de travail sain
: normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.

Indemnité pour votre repas de midi
.

Avantages pour les employés
: participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, rabais sur flotte, achat avantageux de Reka-Argent, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.

Diversité culturelle, inclusion & diversité
au sein de l'entreprise.
Faites avancer votre carrière dès maintenant et envoyez-nous votre dossier de candidature complet
Chez AS, nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances afin d'offrir les mêmes opportunités à tous. Nous nous efforçons de considérer toutes les candidatures qualifiées sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, d'appartenance religieuse, syndicale, de genre, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, d'origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique, de santé ou de handicap pour un emploi.
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Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

Netto stimato / anno
Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG
Disoccupazione (AD)
LPP (2° pilastro)
AINF-NP

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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