Jurist im Miet- Vertrags- Straf- und Verkehrsrecht (m/w/d) befristet bis Ende April 2027 — Generali Personenversicherung AG | CH-Jobs

Generali Personenversicherung AG

Jurist im Miet- Vertrags- Straf- und Verkehrsrecht (m/w/d) befristet bis Ende April 2027

Temporär Assurances
Adliswil · ZH
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Tu cherches un poste dans un domaine vivant et varié ? Tu as déjà de l'expérience dans un ou plusieurs des domaines juridiques mentionnés ? Tu apprécies le service client ?
Alors tu es exactement la bonne personne pour nous !
Juriste en droit locatif, contractuel, pénal et de la circulation (h/f/d) à durée déterminée jusqu'à fin avril 2027
RÉUSSITE AU TRAVAIL ? ET DANS LA FAMILLE.
Ensemble pour la vraie vie.
Ce qui t'attend

Tu traites de manière autonome des dossiers principalement dans les domaines du droit locatif, contractuel, pénal et de la circulation

Tu conseilles nos assurés et les représentes dans les litiges juridiques

Tu mènes des négociations avec les parties adverses, les autorités, les avocats et les assurés

Tu accompagnes les mandats d'avocats externes et évalues les chances de succès ainsi que le contrôle des coûts
Ce que tu apportes

Tu as un diplôme universitaire en droit, idéalement complété par un brevet d'avocat ou une formation comparable.

Tu possèdes une expérience professionnelle dans les domaines juridiques pertinents.

Tu convaincs par ton sens de la négociation, ton orientation client et ta forte capacité de persuasion.

Tu maîtrises couramment l'allemand ; de bonnes connaissances en anglais et en italien sont un avantage.
Tes avantages
Ton bureau est là où tu es : selon ton taux d’activité, tu peux travailler jusqu’à 60 % de ton temps à distance. Cela te donne plus de flexibilité au travail et dans ta vie privée.
Du temps pour te reposer, voyager ou te former : grâce à cinq semaines de congés, tu as suffisamment de liberté pour toi et tes centres d’intérêt.
Chez nous, tu bénéficies de beaucoup d’autonomie pour prendre des décisions, penser de manière créative et développer tes propres idées. Tu construis ta carrière toi-même.
Chez nous, tu es mis au défi et soutenu. C’est pourquoi une large offre de formation interne est à ta disposition pour ton avenir professionnel.
Concilier travail et vie privée n’est pas toujours facile. C’est pourquoi nous offrons aussi la possibilité de travailler à temps partiel.
Ta santé nous tient à cœur. Chez nous, tu peux rester en forme avec d’autres collaborateurs dans divers groupes sportifs.
Ta prochaine étape
As-tu d’autres questions sur le poste vacant, ton nouvelle équipe, Generali en tant qu’employeur ou notre culture d’entreprise ? Alexandra se fera un plaisir de t’aider.
Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne.
Alexandra
Spécialiste du recrutement et de l’acquisition de talents
Nous, Generali
Generali promeut l’égalité des chances. Chez nous, tu es le bienvenu, quel que soit ton âge, ton sexe, ton identité de genre, ton orientation sexuelle, ton origine, ton appartenance ethnique ou ta religion.
Ton salaire pour ce poste dépend de ton expérience professionnelle acquise, de ta responsabilité dans le cadre du poste et des standards locaux du secteur.

Stellendetails

Branche Assurances
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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