Jurist/-in, 60%

Agir avec engagement.
– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie avec sa propre empreinte. Derrière cette
promesse
se trouve le
Canton de Soleure
avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.
Juriste, 60%
Le
secrétariat du département
est le service de soutien et le centre de services du Département de l’intérieur. Il est structuré en départements Administration, Service juridique, Contrôle de gestion et numérisation, Communication, Fonds Swisslos et les bureaux supérieurs. Il soutient et conseille la cheffe du département et accomplit des tâches transversales pour les cinq offices du département. Pour le
Service juridique
, nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord un/e
juriste, 60 %
sur le site de Soleure.
Vos responsabilités
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Une activité juridique variée dans le domaine social du service juridique départemental vous attend.
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Vous conduisez des procédures de recours administratif (notamment dans le domaine de l’aide sociale) et traitez des plaintes de surveillance dans le domaine de la protection de l’enfant et de l’adulte.
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Le traitement des demandes d’indemnisation dans le domaine de la protection de l’enfant et de l’adulte ainsi que l’examen des demandes provenant de différents domaines juridiques dans le domaine social font également partie de vos tâches principales.
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De plus, vous participez à des projets de législation et d’ordonnances dans le domaine social.
Votre profil
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Vous disposez d’un diplôme universitaire en droit et d’une expérience professionnelle dans le domaine social (notamment aide sociale et/ou protection de l’enfant et de l’adulte). Un brevet d’avocat ainsi que des premières expériences en législation sont un avantage.
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La pensée analytique, une grande autonomie et la flexibilité nécessaire pour intervenir dans différents domaines font partie de vos points forts.
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Vous êtes résistant/e au stress et vous vous exprimez par écrit avec assurance et de manière adaptée au destinataire.
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Vous faites preuve d’initiative, accomplissez les tâches qui se présentent avec précision et rapidité et appréciez le travail en équipe.
Avantages.
Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de travail mobile
Système salarial équitable
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Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité
Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants
Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
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Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
•
Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
•
Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ?
Noemi Sprenger
Responsable du domaine social
032 627 93 73
Convaincu/e ?
Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.