Jurist/-in, 80-100%

Agir avec engagement.
– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie avec sa propre empreinte. Derrière cette
promesse
se trouve le
Canton de Soleure
avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.
Juriste, 80-100%
L’
Office de l’aménagement du territoire
s’engage à ce que le canton de Soleure ainsi que ses régions et communes restent un espace de vie attractif à l’avenir. Pour le
Service des prestations
, nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord, sur le site de Soleure, un(e)
juriste, 80-100%.
Vos responsabilités
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Vous soutenez la direction de l’office ainsi que les départements spécialisés dans les questions de droit de la planification et de la construction.
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Un accent est mis sur les domaines de la construction hors zone à bâtir ainsi que sur l’autorité cantonale en matière de construction.
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En cas de conflits d’utilisation, vous identifiez les intérêts concernés et les pesez avec discernement les uns par rapport aux autres.
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Vous garantissez l’assurance qualité pour certains rapports conjoints, pour la réponse aux interventions parlementaires ainsi que pour les décisions du département et les arrêtés d’approbation du gouvernement.
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Vous entretenez un échange professionnel avec le service juridique du Département de la construction et de la justice.
Votre profil
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Pour cette fonction clé, vous disposez d’un diplôme en droit (MLaw/lic.iur.), de plusieurs années d’expérience professionnelle et d’un intérêt pour les questions de droit de la construction et de la planification.
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Un brevet d’avocat et/ou une formation complémentaire en droit de la planification et de la construction sont un avantage.
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Au quotidien, vous faites preuve d’aptitudes à la négociation, de détermination et d’un sens politique.
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Vous êtes capable de reconnaître tôt les questions pertinentes et d’exprimer vos idées en allemand impeccable et précis.
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Une bonne capacité d’assimilation, une grande résistance au stress et une affinité pour les processus de numérisation complètent votre profil.
Avantages.
Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de travail mobile
Système salarial équitable
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Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité
Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants
Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
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Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
•
Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
•
Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ?
Stephan Schader
Chef du Service des prestations
032 627 25 66
Convaincu(e) ?
Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.