Jurist/-in, 80%

Mit Engagement bewegen.
– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem
Versprechen
steht der
Kanton Solothurn
mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Jurist/-in, 80%
Das
Personalamt
ist als Querschnittsamt für sämtliche Personalbelange der kantonalen Verwaltung zuständig. Die Abteilung Rechtsdienst ist die Anlaufstelle für alle personalrechtlichen Fragestellungen in der kantonalen Verwaltung. Für die
Abteilung Rechtsdienst
suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n
Jurist/-in, 80%.
Ihre Verantwortung
In dieser Position beraten und unterstützen Sie das Personalamt sowie Führungskräfte der einzelnen Departemente bei allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
Als interne/-r Sparring-Partner/-in begleiten Sie ganzheitlich personalrechtliche Prozesse und Massnahmen von der Anstellung bis zur Kündigung.
Sie übernehmen die juristische Prüfung und Bearbeitung vielseitiger Themen im Bereich Personalrecht und wirken bei Gesetzgebungsarbeiten mit.
Das Personalamt vertreten Sie in verwaltungsinternen Verfahren, gegenüber Behörden, Sozialpartnern und in arbeitsgerichtlichen Verfahren.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften (lic.iur. oder MLaw) und haben eine mehrjährige Berufserfahrung im juristischen Umfeld, idealerweise im öffentlichen Personal- und Verwaltungsrecht.
Bei anspruchsvollen Fragestellungen können Sie auf Ihre breite Expertise und Ihre fundierten Kenntnisse im Personal-/ Arbeitsrecht zurückgreifen.
Eine eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise, ergänzt durch eine hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie aus und zählen zu Ihren Stärken.
Sie verstehen sich als interne/-r Dienstleister/-in mit hoher Leistungsbereitschaft und arbeiten lösungs- und teamorientiert. Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz in Deutsch runden Ihr Profil ab.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Noemi Blaettler
Leiterin Rechtsdienst
032 627 21 36
Noemi Blaettler
Leiterin Rechtsdienst
032 627 21 36
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.