Jurist*in öffentliches Personalrecht — Stadt Zürich – Human Resources Management | CH-Jobs

Stadt Zürich – Human Resources Management

Jurist*in öffentliches Personalrecht

Temps plein Admin. publique / Association
Zürich · ZH
Publié le 21 Sep 2026
7 vues
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Description du poste

Poste permanent
Gestion des ressources humaines
Le service juridique HRZ - le point de rencontre entre le droit, la politique et les ressources humaines - recherche pour le 1er novembre 2026 ou à convenir une personne expérimentée en tant que juriste.
Tâches

Vous conseillez les services internes de la ville – tels que les chefs de projet, les responsables RH ainsi que les juristes de l'administration municipale – sur toutes les questions juridiques relatives au contrat de travail et contribuez à assurer l'application uniforme des directives en matière de droit du personnel de la ville de Zurich.

Vous participez à l'élaboration des lois et développez les bases juridiques du droit du personnel de la ville de Zurich, rédigez et révisez des propositions au Conseil municipal, des avis, des contrats, des rapports ainsi que des présentations et traitez les initiatives politiques et les questions des commissions parlementaires.

Vous développez des modules de formation continue et enseignez dans le cadre d'offres de formation interne.
Profil

Études de droit achevées (MLaw ou lic. iur.), de préférence avec brevet d’avocat

Expérience professionnelle, de préférence dans l'administration publique et idéalement connaissances approfondies du droit public du personnel, du droit du travail et des domaines juridiques connexes ainsi que du droit administratif général

Intérêt pour les questions politiques et aisance dans la gestion de différents groupes d'interlocuteurs

Excellentes compétences linguistiques en allemand

Personnalité décidée, orientée service et action
Nous offrons
Nous vous proposons une activité exigeante, autonome et variée au sein d’une équipe engagée dans l’environnement polyvalent de la ville de Zurich.
Les collaborateurs bénéficient de conditions d’emploi attractives, d’avantages salariaux, de formes de travail flexibles telles que des modèles de travail mobiles avec jusqu’à 50 % de télétravail ainsi que d’une offre ciblée de formation initiale et continue. Nos lieux de travail sont aménagés sans barrières, situés au centre et facilement accessibles par les transports publics. L’égalité, la diversité et l’inclusion sont des valeurs que nous vivons au quotidien.
À propos de nous
En tant que centre de services et de compétences central, la gestion des ressources humaines de la ville de Zurich (HRZ) est responsable des questions de personnel supérieures pour environ 50 entreprises et services municipaux comptant plus de 34 000 collaborateurs.
Intéressé(e) ?
Pour tout renseignement, veuillez contacter Caroline Lutz, cheffe du service juridique HRZ, tél. 044 412 35 01.
Réf. : 51478

Détails du poste

Secteur Admin. publique / Association
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
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