Jurist/-in Vertrags- und Datenschutzrecht, 80-100 % — Spitalzentrum Biel AG | CH-Jobs

Spitalzentrum Biel AG

Jurist/-in Vertrags- und Datenschutzrecht, 80-100 %

Temps plein
Suisse
Publié le 20 Aug 2026
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Description du poste

Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung einen/eine
Jurist/-in Vertrags- und Datenschutzrecht, 80-100 %
Ihre Aufgaben – unsere Stelle
Ausarbeiten und Prüfen von Verträgen mit unterschiedlichen Vertragspartnern, insbesondere mit medizinischen Leistungserbringern, sowie Erstellen und Optimieren von Vertragsvorlagen
Verwalten der Verträge mithilfe eines Vertragsmanagementtools gemeinsam mit dem Sekretariat
Unterstützen bei der Umsetzung der Datenschutz- und Datensicherheitsstrategie des Spitals
Mitwirken bei der Weiterentwicklung datenschutzrelevanter Dokumente sowie bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben und Konzepte
Erarbeiten datenschutzrechtlicher Beurteilungen, insbesondere im Zusammenhang mit Datenbearbeitungen sowie Vorabkontrollen und Datenschutzfolgeabschätzungen
Beraten und Schulen der Fachbereiche im Bereich des Datenschutzrechts
Erstellen und Optimieren von Prozessen in den Bereichen Vertrags- und Datenschutzrecht
Koordinieren und Begleiten externer Mandate
Unterstützen der Leitung des Rechtsdienstes sowie Übernehmen ihrer Stellvertretung
Ihre Fähigkeiten – unsere Anforderungen
Schweizer Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften (lic. iur., MLaw)
Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnis in den genannten Rechtsgebieten, vorzugweise Erfahrung im Gesundheits- oder Spitalwesen
Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Gutes Prioritätenmanagement
Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz
Interesse an der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs
Stil- und verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Französischkenntnisse (B2)
Ihre Möglichkeiten – unser Angebot
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team sowie enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum zur Eigeninitiative
Vielseitiges internes Weiterbildungsangebot
Zweisprachiges Arbeitsumfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen nach Gesamtarbeitsvertrag
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung. Kontakt: A. Bettschen, Leiterin Rechtsdienst, Tel. Nr. 032 324 38 47,
E-Mail schreiben
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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