Juriste — Etat de Fribourg à Fribourg | CH-Jobs
Veröffentlicht am 11 Sep 2026
Aktualisiert am 09 Nov 2026
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Stellenbeschreibung

Sie möchten zur Entwicklung des Kantons Freiburg beitragen, haben Sinn für den öffentlichen Dienst und sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und sinnvollen Stelle? Beim Staat Freiburg arbeiten Sie für den grössten Arbeitgeber des Kantons. Zuhörend, dynamisch und zukunftsorientiert dienen die Kantonsverwaltung und ihre Einrichtungen den Menschen in Freiburg. Anwalt
Wer sind wir? Das Arbeitsmarktservice (SPE) ist die kantonale Behörde, die sich mit dem Arbeitsmarkt im Kanton Freiburg befasst. Ihre Mission ist es, dazu beizutragen, dass dieser Markt so ausgewogen und wohlhabend wie möglich ist. Warum bei uns mitmachen? Der staatliche Arbeitgeber fördert die Work-Life-Balance und bietet seinen Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld und -bedingungen. Um mehr zu erfahren, folgen Sie dieser Anleitung
Link
. Ihre Missionen
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Belehrungsverfahren und Ausarbeitung von Entscheidungen und Einspruchsentscheidungen in Angelegenheiten der Arbeitslosenversicherung
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Ausarbeitung von Rechtsgutachten und Stellungnahmen zuhanden von Privatpersonen, Verwaltungs- und Justizbehörden
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Mitwirkung an verschiedenen Gesetzgebungsverfahren
Gewünschtes Profil
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Bachelor- oder Masterabschluss in Rechtswissenschaften
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Erfahrung in der Sozialversicherung, möglichst in der Arbeitslosenversicherung
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Schreibfähigkeiten
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Interesse an wirtschaftspolitischen Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht
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Beherrschung gängiger IT-Tools
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Fließende Deutsch- oder Französischkenntnisse mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache (bilingual)
Kontaktdaten
Sylvie Kontakt
Leiter der Rechtsabteilung
T +41 26 305 11 78

Kompetenzen & Stichwörter

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AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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