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APMA - Association Paritaire UAPG-CGAS pour les mesures d'accompagnement
Juriste 50-60 %
Temps partiel
📋
Description du poste
L’association paritaire UAPG-CGAS pour les mesures d’accompagnement (APMA) ouvre un poste deJuriste à 50-60 %L’APMA est une association qui a pour but de soutenir les travaux de la commission de l’inspection paritaire des entreprises (IPE). Cette commission officielle est active dans la surveillance des conditions de travail (application du salaire minimum légal et des contrats types de travail, de la Loi fédérale sur le travail, collaboration avec les commissions paritaires des conventions collectives de travail et l’office cantonal de l’inspection et des relations du travail). Plus d’information sur l’IPE sur le site de la commission officielle : https://ipe-geneve.chLe poste de juriste ouvert est un poste de soutien aux 32 inspecteurs et inspectrices de l’IPE.L’activité comprend plus particulièrement les tâches suivantes :Accompagnement juridique des contrôles effectués par les inspecteurs et inspectrices de l’IPE (notamment soutien à l’analyse de pièces et validation des analyses juridiques) ;Aide à la rédaction, relecture et validation des courriers (annonce de contrôle, demande de mise en conformité en cas d’infractions) ;Remplacement de l’assistanat administratif lors d’absencesPour ces tâches, nous recherchons une personne au profil suivant :Bachelor/Master en droit ou excellente maîtrise du droit du travail suisse ;Bonnes connaissances en droit public du travail suisse ;Excellente maîtrise du français et très grande aisance rédactionnelle ;Goût pour le travail en équipe et le conseil juridiquePour ce poste, l’APMA offre des conditions de travail très intéressantes, notamment des horaires de travail flexibles, dans une petite équipe dynamique avec des tâches variées. Les conditions de travail et de rémunération sont fixées en analogie avec celle de l’Etat de Genève (juriste 1, classe 18 de l’échelle des traitements).Taux d'activité : 50-60 %Type de contrat : à durée maximale – jusqu'au 31 décembre 2026Date d'entrée en fonction : dès que possibleLes candidatures (accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation) sont à adresser d’ici au24 avril 2026par voie électronique à l’adresse suivante : secretariat
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.