Unternehmensjurist (60-80%) — Viteos S.A. à La Chaux-De-Fonds | CH-Jobs

Viteos S.A.

Unternehmensjurist (60-80%)

Veröffentlicht am 28 Aug 2026
Aktualisiert am 28 Oct 2026
25.2 - 33.6 hours/week
25 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Als Neuenburgs Referenz in der Energiewende stellt Viteos die Energieversorgung sowie die Verwaltung von Wasser-, Strom-, Gas- und Fernwärme-/Kältenetzen für mehr als 100.000 Kunden sicher. Die Viteos-Gruppe bietet sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen effiziente, globale und nachhaltige Lösungen in den Bereichen Infrastruktur, Photovoltaik, Speicherbatterien, Wärmepumpen und sogar Elektromobilität. Die Viteos-Gruppe ist mit ihren Tochterunternehmen Viteos Solutions, Swiss-Green, Betelec, FTG und EMG Electroprocess in der Westschweiz vertreten und beschäftigt mehr als 500 Mitarbeiter. Jedes unserer Unternehmen verfolgt eine verantwortungsvolle Umwelt- und Gesellschaftspolitik und verpflichtet sich, ein vertrauenswürdiger Partner in der Nähe seiner Kunden zu sein. Unternehmensjurist (60-80%)
Dank Ihrer fundierten juristischen Kenntnisse übernehmen Sie eine Schlüsselposition in unserem Generalsekretariat mit der einmaligen Möglichkeit, an der Viteos-Energiewende mitzuwirken. Ihr Tätigkeitsfeld
Unabhängige Bearbeitung verschiedener Rechtsangelegenheiten, hauptsächlich im Energierecht, im Immobilienrecht, im Vertragsrecht, in der zivilrechtlichen Haftung, im öffentlichen Beschaffungswesen und im Datenschutz
Entwerfen, Überarbeiten und Verhandeln von Verträgen und Allgemeinen Geschäftsbedingungen
Erarbeiten Sie Rechtsgutachten, Stellungnahmen zu Gesetzgebungsvernehmlassungen sowie Dokumentenmodelle
Verwalten Sie Forderungen und Inkassoverfahren
Sicherstellung der Beziehungen zu den Behörden (Grundbuch, Gerichte, staatliche Stellen)
Ausübung der gesetzgeberischen und rechtswissenschaftlichen Überwachung im Energiesektor
Nehmen Sie an internen Sitzungen teil und beraten Sie die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens
Voraussetzungen
Inhaber eines Master-Abschlusses in Schweizer Recht
Anwaltslizenz oder Spezialisierung auf dem Gebiet des Vertragsrechts von Vorteil
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
Ausgezeichnete Schreib- und Synthesefähigkeiten
Beherrschung gängiger IT-Tools (MS Office, Outlook)
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2)
Autonom, rigoros, mit einem ausgeprägten analytischen Verstand und gutem Prioritätenmanagement
Neugierig, mit starkem Interesse an technischen Bereichen und erneuerbaren Energien
Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur juristischen Popularisierung und Kundenzufriedenheitsorientierung
Sinn für Zusammenarbeit und Vertraulichkeit, ausgeprägte Vorliebe für die Arbeit in einem multidisziplinären Team
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren
Gewünschter Eintrittstermin
: sofort oder nach Vereinbarung
(Diese Stelle steht jedem offen, unabhängig von Geschlecht, Identität, Herkunft oder Situation). Rue du Collège 30 2300 La Chaux-de-Fonds

Stellendetails

📍 Localisation 2300 La Chaux-De-Fonds (NE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 25.2 - 33.6 hours/week
Erfahrung Confirmé→ Ausbildung Doctorat→ Branche Informatique & Technologies→
Berufskategorie 2 – Professionals
Offene Stellen 2
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Geschätzte Sozialabzüge

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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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