Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
République et Canton de Neuchâtel
Juriste entre 50% et 90% (2 postes dont 1 en CDD jusqu'au 31.12.2026)
Description du poste
Fondée en Suisse, République et Canton de Neuchâtel se distingue par son culture de l'innovation. Elle recherche aujourd'hui un(e) Juriste entre 50% et 90% (2 postes dont 1 en CDD jusqu'au 31.12.2026).
Rattaché(e) à la direction, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :
• Instruire et rédiger des projets de décisions en matière pénale.
• Contribuer à à la rédaction de lois, arrêtés et avis juridiques.
• Veiller à la veille juridique et former les collaborateurs de l'office.
• Qualifications
• Construire et maintenir des applications robustes et scalables
• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle
• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile
Pour réussir dans ce poste, vous devrez présenter :
• Master en droit avec parcours professionnel en domaine pénal ou administratif.
• Adaptabilité au milieu juridique exposé.
• Connaissance de l'allemand est un atout.
• 3305-SPNE132
• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Expérience confirmée dans un rôle similaire
En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :
• Environnement de travail moderne et flexible
• Télétravail partiel possible
• Formation continue et certification prise en charge
• Salaire compétitif selon expérience
• Assurances sociales complètes
Ce poste est à pourvoir rapidement. Envoyez votre candidature sans attendre.
Détails du poste
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
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