Kanton Zug - Springer/in - Assistent/in in der Betreuung - Stundenlohn — Babilou Switzerland SA à Zug | CH-Jobs

Babilou Switzerland SA

Kanton Zug - Springer/in - Assistent/in in der Betreuung - Stundenlohn

Tempo pieno ✓ Candidatura diretta Santé / Soins
Pubblicato il 24 Sep 2026
Aggiornato il 02 Oct 2026
42 - 42 hours/week
20 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Type de contrat
Salaire horaire (temporaire) (Temporaire)
Avec 12 établissements en Suisse, le groupe Babilou est leader international du marché et référence pour les crèches privées. Babilou est spécialisé depuis environ 20 ans dans la garde des tout-petits et s'engage pour le développement d'une prise en charge de qualité en tenant compte du bien-être et des
besoins de sécurité
de l'enfant. Afin de répondre au mieux aux exigences des familles, le groupe Babilou développe continuellement son offre et adapte ses services en permanence. Dans nos crèches, nous proposons une prise en charge multilingue, reflétant la diversité linguistique de l'environnement dans lequel nous vivons. Le développement des enfants et la satisfaction des familles sont étroitement liés au bien-être de nos équipes talentueuses.
Grâce à des équipes qualifiées, le groupe Babilou offre une qualité pédagogique élevée et un bon soutien aux parents. Nous encourageons la formation et le perfectionnement de nos collaborateurs et travaillons selon une approche pédagogique diversifiée, inspirée par nos valeurs telles que la qualité, la responsabilité environnementale et le multiculturalisme. La diversité, l'égalité et l'intégration sont des valeurs centrales qui nous tiennent à cœur. Notre culture d'entreprise favorise un climat de travail visant à valoriser, inspirer tous les collaborateurs et leur offrir des
possibilités de développement
afin qu'ils puissent exploiter pleinement leur potentiel.
Pour nos crèches dans le canton de Zoug, nous recherchons un(e) remplaçant(e) en tant qu'assistant(e) en garde d'enfants (h/f) - temps de travail variable.
Vos principales tâches :
• Co-responsabilité des enfants âgés de 3 mois jusqu'à l'entrée à l'école maternelle
• Travail ciblé et constructif selon notre concept pédagogique
• Participation à l'organisation des activités quotidiennes selon le programme hebdomadaire
• Co-responsabilité du respect des concepts (concept d'hygiène,
concept de sécurité/urgence)
• Co-responsabilité de l'entretien, de l'état et de la complétude des matériaux de jeu ainsi que de l'entretien et de l'ordre des locaux
Votre profil :
• Joie et patience dans le contact avec les enfants
• Flexibilité, résistance au stress et mobilité
• Expérience dans la garde d'enfants (un atout)
• Méthode de travail structurée,
orientée service
et autonome, forte motivation personnelle
• Personnalité ouverte et responsable
• Esprit d'équipe avec de bonnes
compétences en communication
• Ouverture envers différentes cultures
• Bonnes connaissances orales de l'
anglais
(un atout)
Nous offrons :
• Un environnement de travail international et dynamique
• Rémunération équitable (salaire horaire), repas équilibré sans déduction
• Communication ouverte et culture d'entreprise établie
Pour plus d'informations, notre responsable de site ainsi que la responsable opérationnelle et pédagogique se tiennent volontiers à votre disposition.
Children’s World est membre de kibesuisse !
Date d'entrée souhaitée
31 - 03 - 2025

Dettagli del posto

📍 Localisation 6300 Zug (ZG)→ Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Grado di occupazione 42 - 42 hours/week
Settore Santé / Soins→
Categoria professionale Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Secrétariat / Réception
Posizioni aperte 49
🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

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Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
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Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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