Karrierewechsel/-start: Möchten Sie ein:e Triebwerksmechaniker:in werden? — SR Technics Switzerland AG à Bad Zurzach | CH-Jobs

SR Technics Switzerland AG

Karrierewechsel/-start: Möchten Sie ein:e Triebwerksmechaniker:in werden?

Veröffentlicht am 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
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Stellenbeschreibung

Avez-vous toujours trouvé l'industrie aéronautique intéressante et souhaitez-vous évoluer dans ce secteur ? Alors, c'est peut-être votre chance.
Nous recherchons des personnes motivées et qualifiées en reconversion professionnelle issues d'autres industries ou des débutant·e·s pour notre atelier dans différents domaines, notamment Engine Line, Module Line et Piece Part Repair, sur nos sites de Bad Zurzach et de l'aéroport de Zurich. Vous participerez dans le cadre de votre développement à notre formation MRO Fundamentals ainsi qu'à nos programmes de formation continue en situation de travail. Si cela vous intéresse, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en tant que mécanicien·ne moteur.
En tant que mécanicien·ne moteur, vous assumerez les tâches suivantes :
•
Soutien au démontage et montage des moteurs d'avion ou modules dans l'une de nos Engine Lines (GTF, LEAP, PW4000, CFM56)
•
Assurer la finalisation technique et administrative de tous les travaux assignés conformément aux manuels et règlements en vigueur
•
Exécution ponctuelle et de haute qualité des tâches attribuées
•
Application des méthodes Lean et soutien actif à l'amélioration continue des processus
•
Travail axé sur la qualité, la sécurité et la responsabilité environnementale
•
Action autonome, efficace et consciente des coûts
Votre profil :
•
Formation professionnelle achevée, idéalement en tant que poly-mécanicien·ne, mécanicien·ne automobile ou agricole ou dans un autre secteur fortement mécanique/technique
•
Méthode de travail autonome, précise et responsable
•
Excellentes compétences en travail d'équipe et communication
•
Bonne condition physique (notamment capacité à soulever des charges lourdes), grande responsabilité personnelle et motivation
•
Bonnes connaissances en anglais (niveau minimum B1), la connaissance de l'allemand est un avantage
•
Disponibilité pour travailler en équipe de 2 postes
Nous offrons :
Nous proposons un poste attractif dans une entreprise mondiale et dynamique. Grâce à des conditions d'emploi compétitives, vous avez la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.
Notre système d'avantages a été conçu pour placer les intérêts de nos employé·e·s au centre et les soutenir au quotidien ainsi que dans des situations de vie particulières. Découvrez tous les détails sur notre site web – cliquez simplement ci-dessous :
www.srtechnics.com/careers/employee-benefits
Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez remplir le formulaire de candidature.
Pour toute question, veuillez nous contacter à : globalrecruitment@srtechnics.com
Veuillez noter que, conformément à la législation suisse sur le travail, nous ne pouvons considérer que les candidat·e·s ayant la nationalité de l'UE, la nationalité suisse ou un permis de travail suisse.
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Stellendetails

📍 Localisation 4000 Bad Zurzach→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Transport / Logistique→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Employé de commerce / Traduction
Offene Stellen 42
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Geschätzte Sozialabzüge

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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