Kaufmännischer Allrounder mit Schwerpunkt Personal 80–100 % (m/w/d) — Adecco | CH-Jobs

Adecco

Kaufmännischer Allrounder mit Schwerpunkt Personal 80–100 % (m/w/d)

Wohlen · 19
Publié le 23 Sep 2026
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Description du poste

Du bist die gute Seele im Büro, ein Multitalent in der Administration und fühlst dich im Personalwesen ebenso wohl wie in anderen kaufmännischen Aufgaben? Für ein vielseitiges Unternehmen in Wohlen wird eine engagierte kaufmännische Allrounderin gesucht, die sich mit Herzblut dem Schwerpunkt HR widmet – ohne den Blick fürs Ganze zu verlieren.



Aufgaben

  • Unterstützung in der Personaladministration von Ein- bis Austritt
  • Mithilfe bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Pflege der Mitarbeiterdaten und Verwaltung von Abwesenheiten
  • Organisation von Weiterbildungen, Terminen und HR-Anlässen
  • Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen
  • Mitarbeit in kleineren Projekten rund um das Personal- und Büromanagement



Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Allrounder-Funktion mit HR-Bezug
  • Weiterbildung im Bereich Personal (HR-Assistentin von Vorteil)
  • Organisationstalent mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
  • Versierte MS Office-Kenntnisse und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit



Vorteile

  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebendigen Arbeitsumfeld
  • Ein Team, das Wert auf Kollegialität und gegenseitige Unterstützung legt
  • Moderne Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung HR oder Administration



Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -052025-782547) hast, kontaktiere bitte jasmin.capiaghi@adecco.ch



Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.



Détails du poste

📍 Localisation Wohlen (19)
Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 4 – Clerical Support
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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