Schuhbus GmbH
Wetrok AG
Key Account Manager 100% (m/w/d)
Description du poste
FĂŒr die Betreuung und Entwicklung unserer Grosskunden sowie fĂŒr die Akquise von neuen SchlĂŒsselkunden suchen wir eine, initiative, akquisitionsstarke und selbstĂ€ndige Persönlichkeit.
Key Account Manager 100% (m/w/d)
Folgende TÀtigkeiten gehören zu deinen Kernaufgaben:
- Du betreust bestehende Kunden sowie VerbĂ€nde persönlich und entwickelst, realisierst und ĂŒberwachst gezielte VerkaufsplĂ€ne.
- Du analysierst das Marktpotenzial in deiner Region, ĂŒbernimmst die aktive Neukundenakquise und entwickelst bestehende Grosskunden strategisch weiter.
- Du baust langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese kontinuierlich aus.
- Du verantwortest die Erreichung der definierten Wachstums- und Unternehmensziele in deinem Bereich.
- Du reprÀsentierst das Unternehmen in regionalen VerbÀnden und Netzwerken.
- Du planst, organisierst und realisierst regionale Events, Messen und Ausstellungen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen.
Dein Profil:
- Du verfĂŒgst ĂŒber fundierte Erfahrung im Direktvertrieb sowie in der Betreuung von Grosskunden und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung als Key Account Manager mit.
- Du hast eine Ausbildung oder umfassende Kenntnisse in der GebÀudereinigung, im Gesundheitswesen oder im Umfeld der öffentlichen Hand.
- Du besitzt eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder eine höhere Ausbildung (HF/FH) und/oder eine Qualifikation im Key Account Management.
- Du handelst unternehmerisch, analysierst gerne Daten und triffst fundierte, datengestĂŒtzte Entscheidungen.
- Du ĂŒberzeugst als Verhandlungsprofi mit ausgeprĂ€gtem FingerspitzengefĂŒhl und einem gesunden Durchsetzungsvermögen.
- Du bist ein engagierter Teamplayer und lösungsorientierter Macher, der Projekte erfolgreich steuert und die bereichsĂŒbergreifende Zusammenarbeit aktiv fördert.
- Du bist versiert im Umgang mit digitalen Tools, insbesondere der MS-Office-Palette; SAP-CRM-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Du kommunizierst offen, klar und adressatengerecht. Deutsch ist deine Muttersprache, zudem verfĂŒgst du ĂŒber gute Französischkenntnisse.
Das sind wir:
Als Tochtergesellschaft einer bedeutenden, traditionsreichen Schweizer Familienholding haben wir uns mit innovativen Produkten und konsequenter Marktausrichtung eine fĂŒhrende Position erarbeitet. In diesem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld bieten wir dir eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Erweiterung deiner fachlichen FĂ€higkeiten. Eine sorgfĂ€ltige EinfĂŒhrung und ein kompetentes Team werden dich unterstĂŒtzen. ZeitgemĂ€sse Anstellungsbedingungen und ĂŒberdurchschnittliche Sozialleistungen gehören mit zum attraktiven Anstellungspaket.
Personaldienstleister dĂŒrfen uns ebenfalls gerne Kandidatendossiers hochladen. Wir bevorzugen jedoch Direktbewerbungen.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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