Key Account Manager Retail (w/m/d) 100% — Wander AG Schweiz | CH-Jobs

Wander AG Schweiz

Key Account Manager Retail (w/m/d) 100%

Temps plein
Neuenegg · BE
Publié le 15 Sep 2026
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Description du poste

Neuenegg, Suisse
Vous souhaitez développer des marques fortes telles qu'Ovomaltine, Caotina et Twinings dans le retail suisse, gérer stratégiquement les relations clients nationales et promouvoir activement une croissance durable ? Alors vous êtes au bon endroit. Pour renforcer notre équipe de vente, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personnalité entrepreneuriale et commerciale en tant que
Responsable Grands Comptes Retail (h/f) 100%
Ce que vous ferez

Vous assumez la responsabilité globale des grands comptes nationaux dans le secteur retail/convenience et les développez stratégiquement et opérationnellement.

En collaboration avec le directeur des ventes, vous définissez des stratégies de croissance personnalisées pour les clients et les mettez en œuvre avec un focus clair sur le chiffre d'affaires, les volumes, la rentabilité et les parts de marché.

Vous menez des entretiens annuels, négociez conditions, contrats et promotions, et veillez à ce que les mesures convenues soient efficacement mises en marché.

Vous identifiez les potentiels de marché et de croissance, développez des concepts convaincants d'assortiment, de distribution et d'activation, et stimulez activement le développement durable des affaires.

Vous analysez les données clients, marché et ventes, en déduisez des recommandations concrètes et gérez vos clients de manière cohérente selon des KPIs pertinents.

Vous connectez les ventes, le marketing et le terrain, guidez les parties prenantes internes selon la stratégie client et faites avancer les sujets de manière orientée solutions.
Ce que vous apportez

Vous disposez d'une formation commerciale ou économique avec une spécialisation en vente, marketing ou gestion d'entreprise.

Vous avez plusieurs années d'expérience réussie en gestion de grands comptes dans le secteur FMCG ou biens de consommation et dans le retail/convenience suisse.

Vous convainquez en tant que personnalité entrepreneuriale, négociatrice, avec un sens commercial et une forte capacité analytique.

Vous comprenez des contextes complexes, prenez des décisions basées sur les données et travaillez de manière autonome, orientée objectifs et assurée.

Vous communiquez très bien en allemand et bien en français, et maîtrisez MS Office, Excel ainsi que les outils CRM et de reporting.
Ce que nous vous offrons

Un rôle clé responsable
avec une influence directe sur les clients nationaux, un portefeuille de marques attractif avec Ovomaltine, Caotina et Twinings ainsi qu'une croissance durable dans le retail suisse.

Beaucoup de marge de manœuvre
dans un environnement dynamique avec des processus décisionnels courts, une culture du tutoiement et une collaboration ouverte et simple.

Une équipe solide composée des ventes
, du marketing et du terrain, qui vous soutient et développe le marché avec vous.

Des conditions de travail modernes
avec des horaires flexibles, une infrastructure contemporaine et une culture de travail valorisant l'initiative personnelle.

Des avantages attractifs
tels qu'un jour libre pour votre anniversaire, des jours supplémentaires, 35% de réduction au magasin d'usine ainsi que des chèques Reka à tarif réduit.
Notre processus de candidature
Après le téléchargement de votre dossier, nous examinerons votre candidature et vous enverrons un accusé de réception. L'examen des candidatures reçues prend du temps. Cependant, nous souhaitons communiquer de manière aussi rapide et transparente que possible. Dès que nous aurons une première impression complète de vos qualifications, nous vous contacterons pour vous informer des étapes suivantes. Si votre profil correspond à nos exigences, nous vous inviterons par téléphone à une rencontre personnelle chez nous à Neuenegg.

Détails du poste

Secteur Industrie consommation / luxe

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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