Key Account Manager Secteur automobile — ProPers Vermittlungen AG | CH-Jobs

ProPers Vermittlungen AG

Key Account Manager Secteur automobile

Temps plein
Bern · BE
Publié le 05 May 2026
16 vues
📋

Description du poste

ProPers Vermittlungen AG ouvre un poste de Key Account Manager Secteur automobile a Bern.

Notre cliente est une entreprise établie, en croissance, active dans le domaine des services B2B et basée en
Suisse alémanique
. Pour son compte, nous recherchons une personnalité entreprenante, dotée d’un excellent sens de la communication et proche du terrain commercial, en tant que
Key Account Manager Secteur automobile
Dans cette fonction, vous prenez en charge l’acquisition, le suivi, le développement et la fidélisation durable de clients professionnels exigeants. Vous évoluez à l’interface entre les clients, les départements spécialisés internes et le développement orienté marché, et contribuez de manière déterminante à la qualité de la collaboration ainsi qu’à la satisfaction des clients.
Vos missions

Suivi, développement et acquisition de clients professionnels

Accompagnement personnel et intensif des nouveaux clients lors de leur intégration ainsi que dans la mise en place des processus, standards et méthodes de profession

Garantie d’un haut niveau de qualité dans la mise en œuvre et le traitement des processus liés aux clients

Contacts personnels réguliers et visites chez les clients dans toute la Suisse

Conseil aux clients dans le but d’améliorer en continu les processus et les résultats

Collaboration étroite avec les départements internes tels que les ventes, le support, la gestion de produit et la direction

Recueil des besoins des clients ainsi que transmission des retours du marché et des propositions d’optimisation

Développement et entretien de relations clients durables et basées sur la confiance, à différents niveaux d’interlocuteurs
Votre profil

Plusieurs années d’expérience dans une fonction orientée client dans un environnement B2B

Excellente compréhension des processus opérationnels, des besoins clients et des enjeux commerciaux

Aisance dans les échanges avec les décideurs, combinée à un esprit pragmatique et à une proximité avec les interlocuteurs opérationnels

Forte affinité avec les outils, applications et processus digitaux

Une expérience dans l’introduction, la formation, le conseil ou le développement de relations clients constitue un atout

Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions

Grande disponibilité pour les déplacements à travers la Suisse

Allemand courant, très bon français ; d’autres connaissances linguistiques constituent un avantage
Ce qui vous attend

Un rôle clé varié avec une influence directe sur le développement de relations clients importantes

Une mission diversifiée entre contact client, conseil, formation et développement

Des circuits de décision courts et un environnement professionnel et motive

Des outils de travail modernes ainsi que des conditions de travail actuelles et flexibles avec possibilité de home office

Une équipe collégiale et une organisation fortement orientée client et tournée vers le digital
Interessé(e)?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet avec photo, en mentionnant le
numéro de référence
26-2188
, par e-mail à
Écrire un email
. La discrétion est pour nous une priorité absolue ; c’est pourquoi nous traitons également votre dossier avec toute la confidentialité requise. Pour tout renseignement complémentaire, le consultant responsable, Monsieur Beat Hebeisen, se tient volontiers à votre disposition au
034 420 01 29
.
Eystrasse 16 3422 Kirchberg

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
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