Cap Canaille SA
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Cap Canaille SA
Kidscare Bulle_ASE Remplaçant-e
Temps plein
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Description du poste
KidsCare recherche un-e remplaçant-e pour son réseau de crèches.TâchesAccueillir les enfants et leurs familles de manière professionnelle.Assurer le bien-être psychique et physique de l’enfant.Collaborer avec l’équipe éducative et la direction du site.CompétencesDiplôme d’Assistant.e Socio-Educatif.ve ou équivalent requis.Bon sens relationnel et d’organisation.Polyvalence et esprit d’équipe.Type de contrat :Remplaçant (durée indéterminée)KidsCare est le premier réseau de crèches éco-responsables en Suisse. Nos crèches et nos équipes sont animées par des valeurs humaines fortes. Nous offrons chaque jour une prise en charge de qualité aux enfants qui nous sont confiés. Notre mission est de les accompagner afin qu’ils deviennent des citoyens du monde éclairés, épanouis et ouverts aux autres.Nous prônons une approche multi-pédagogies (Montessori, Pikler, Reggio Emilia) et axons également le déroulement des journées sur des sorties quotidiennes en extérieur. Nos professionnels de la petite enfance restent attentifs au bon développement socio-émotionnel de chaque enfant en offrant sécurité et affection.Engagés dans une éducation durable, nous proposons des environnements responsables et une alimentation variée et bio. Ainsi, nous sensibilisons les enfants que nous accueillons au potentiel infini qu’offre la nature.Pour notre crèche de Bulle, nous recherchons de suite un-e :Assistante Socio-Educative remplaçanteVotre mission au sein des différents groupes :Accueillir les enfants et leurs familles de façon respectueuse et professionnelle.Assurer la sécurité et le bien-être psychique, affectif et physique de l’enfant.Collaborer et communiquer activement avec la direction du site et l’ensemble de l’équipe éducativeVotre profil :Diplomé.e d’un CFC d’Assistant.e Socio-Educatif.ve ou équivalent reconnu par l’autorité compétente.Bon sens relationnel et d’organisation.Polyvalence, flexibilité.Ethique de travail et sens des responsabilités.Facilité de communication, d’écoute et esprit d’équipe.Nous offrons :Un espace de travail à proximité de parcs, places de jeux et des transports publics.Une ambiance dynamique et bienveillante dans des équipes soudées et collaboratives.Une expertise et des projets d’institution d’un groupe international en pleine croissance.De nombreux projets et colloques pédagogiques fondés sur diverses approches.Un environnement multilingue et multiculturel permettant votre développement personnel.La possibilité de bénéficier des synergies dans le groupe pour vos projets de mobilité.Nous avons éveillé votre intérêt ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet dès aujourd’hui !Plus d’informations sur notre site internet :https://www.kidscare.ch/frdate d'embauche souhaitée01 - 04 - 2026
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.