đŸ’Œ KidsCare Mies - APE remplaçant/e — Cap Canaille SA · 1295 Kidscare Mies
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Cap Canaille SA

KidsCare Mies - APE remplaçant/e

Temps plein
1295 Kidscare Mies
Publié le 17 Apr 2026
3 vues
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Description du poste

Rejoignez KidsCare, un réseau de crÚches éco-responsables en Suisse.

TĂąches

  • Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance.
  • Assurer la sĂ©curitĂ© et le bien-ĂȘtre des enfants au quotidien.
  • Collaborer avec l'Ă©quipe Ă©ducative pour un environnement harmonieux.

Compétences

  • ExpĂ©rience Ă©ducative ou parentale de 6 mois requise.
  • Sens relationnel et esprit d'Ă©quipe.
  • Polyvalence, flexibilitĂ© et bonne communication.

Type de contrat :

Remplaçant (durée indéterminée)

Vous ĂȘtes passionnĂ©.e par le travail avec les enfants ? Vous donnez le meilleur de vous-mĂȘme pour veiller Ă  leur progression et leur Ă©panouissement et ĂȘtes convaincu.e par le pouvoir du travail d’équipe ? Rejoignez-nous !

KidsCare est le premier rĂ©seau de crĂšches Ă©co-responsables en Suisse. Nos crĂšches et nos Ă©quipes sont animĂ©es par des valeurs humaines fortes. Nous offrons chaque jour une prise en charge de qualitĂ© aux enfants qui nous sont confiĂ©s. Notre mission est de les accompagner afin qu’ils deviennent des citoyens du monde Ă©clairĂ©s, Ă©panouis et ouverts aux autres.

Nous prÎnons une approche multi-pédagogies (Montessori, Pikler, Reggio Emilia) et axons également le déroulement des journées sur des sorties quotidiennes en extérieur. Nos professionnels de la petite enfance restent attentifs au bon développement socio-émotionnel de chaque enfant en offrant sécurité et affection.

EngagĂ©s dans une Ă©ducation durable, nous proposons des environnements responsables et une alimentation variĂ©e et bio. Ainsi, nous sensibilisons les enfants que nous accueillons au potentiel infini qu’offre la nature.


Votre mission :

  • Accueillir les enfants et leurs familles de façon respectueuse et bienveillante

  • Assurer la sĂ©curitĂ© et le bien-ĂȘtre psychique, affectif et physique de l’enfant

  • Avoir un devoir d’alerte sur tout manquement aux rĂšgles de sĂ©curitĂ© et de bientraitance et un devoir de prĂ©vention et de protection de l’enfant

  • Collaborer et communiquer activement avec la direction du site et l’ensemble de l’équipe Ă©ducative

  • Échanger ses observations avec l’équipe Ă©ducative

  • Participer Ă  la crĂ©ation d’un environnement de travail agrĂ©able dans le respect des valeurs du groupe et de la personnalitĂ© de chacun


Votre profil :

  • Personne ĂągĂ©e de 20 ans rĂ©volus, et au bĂ©nĂ©fice d’une expĂ©rience Ă©ducative attestĂ©e auprĂšs d’enfants, ou d’une expĂ©rience parentale, ou en aide en soins pour des enfants, d’au moins 6 mois

  • Francophone, avec de bonnes connaissances orales en anglais ou de langue maternelle anglophone ou ayant un anglais oral courant avec de bonnes connaissances de français si vous postulez sur un poste anglophone

  • Sens relationnel

  • Polyvalence, flexibilitĂ© et enthousiasme

  • Ethique de travail et fiabilitĂ©

  • FacilitĂ© de communication, d’écoute et esprit d’équipe


Nous offrons :

  • Un espace de travail Ă  proximitĂ© de parcs, places de jeux et des transports publics

  • Une ambiance dynamique et bienveillante dans des Ă©quipes soudĂ©es et collaboratives

  • Une expertise et des projets d’institution d’un groupe international en pleine croissance

  • De nombreux projets et colloques pĂ©dagogiques fondĂ©s sur diverses approches

  • Un environnement multilingue et multiculturel permettant votre dĂ©veloppement personnel

  • La possibilitĂ© de bĂ©nĂ©ficier des synergies dans le groupe pour vos projets de mobilitĂ©

Nous avons Ă©veillĂ© votre intĂ©rĂȘt ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet dĂšs aujourd’hui !

Plus d’informations sur notre site internet : https://www.kidscare.ch/fr

date d'embauche souhaitée

13 - 06 - 2025


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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ? â–Ÿ
  • CV — antichronologique, photo recommandĂ©e
  • Lettre de motivation — personnalisĂ©e
  • DiplĂŽmes et certificats
  • RĂ©fĂ©rences professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
⏱ DĂ©lais de rĂ©ponse â–Ÿ
  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger â–Ÿ

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≄ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandĂ© par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et nĂ©gociation â–Ÿ
  • Salaires en brut annuel
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