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Stellenbeschreibung
La Kirchenpflege doit respecter l'ouverture sur ses intérêts.
Tâches
•
Chaque membre doit déclarer ses intérêts personnellement.
•
Les informations sont accessibles dans le profil individuel.
•
Le principe de la transparence est fondamental.
Compétences
•
Conformité au Gemeindegesetz §42 est exigée.
•
Capacité à gérer les conflits d'intérêts.
•
Compétences en communication et transparence.
Adresses de la gestion de l'église
Conflits d'intérêts
La gestion de l'église est tenue, conformément à l'article 42 de la loi communale, de divulguer ses conflits d'intérêts. Cette divulgation repose sur le principe de l'auto-déclaration et relève de la responsabilité de chaque membre de l'autorité. Les conflits d'intérêts du membre de l'autorité sont visibles dans le profil personnel (cliquez sur le nom).
Tâches
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Chaque membre doit déclarer ses intérêts personnellement.
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Les informations sont accessibles dans le profil individuel.
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Le principe de la transparence est fondamental.
Compétences
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Conformité au Gemeindegesetz §42 est exigée.
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Capacité à gérer les conflits d'intérêts.
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Compétences en communication et transparence.
Adresses de la gestion de l'église
Conflits d'intérêts
La gestion de l'église est tenue, conformément à l'article 42 de la loi communale, de divulguer ses conflits d'intérêts. Cette divulgation repose sur le principe de l'auto-déclaration et relève de la responsabilité de chaque membre de l'autorité. Les conflits d'intérêts du membre de l'autorité sont visibles dans le profil personnel (cliquez sur le nom).
Stellendetails
📍 Localisation
8712 Stäfa→
Vertragsart
Vollzeit→
Arbeitsmodell
Vor Ort
Branche
Admin. publique / Association→
Berufskategorie
Management qualité
🧮
Nettolohn-Rechner (Schweiz)
Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.
—
Geschätzt netto / Jahr
—
Geschätzt netto / Monat
Geschätzte Sozialabzüge
AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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