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Descrizione del posto
La Kirchenpflege est responsable de la gestion des communautés. Tâches
•
Elle doit divulguer ses intérêts conformément à la loi. •
Cette divulgation repose sur le principe de la transparence. •
Les intérêts des membres sont visibles dans leur profil. Compétences
•
Les membres doivent respecter les obligations de déclaration. •
Compétence en gestion des conflits d'intérêts. •
Capacité à assurer la transparence des informations. Adresses de l'administration de l'église
Conflits d'intérêts
Conformément à l'article 42 de la loi communale, l'administration de l'église est tenue de divulguer ses conflits d'intérêts. Cette divulgation repose sur le principe de l'auto-déclaration et relève de la responsabilité de chaque membre de l'autorité. Les conflits d'intérêts du membre de l'autorité sont visibles dans le profil personnel (cliquez sur le nom).
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Elle doit divulguer ses intérêts conformément à la loi. •
Cette divulgation repose sur le principe de la transparence. •
Les intérêts des membres sont visibles dans leur profil. Compétences
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Les membres doivent respecter les obligations de déclaration. •
Compétence en gestion des conflits d'intérêts. •
Capacité à assurer la transparence des informations. Adresses de l'administration de l'église
Conflits d'intérêts
Conformément à l'article 42 de la loi communale, l'administration de l'église est tenue de divulguer ses conflits d'intérêts. Cette divulgation repose sur le principe de l'auto-déclaration et relève de la responsabilité de chaque membre de l'autorité. Les conflits d'intérêts du membre de l'autorité sont visibles dans le profil personnel (cliquez sur le nom).
Dettagli del posto
📍 Localisation
8712 Stäfa→
Tipo di contratto
Tempo pieno→
Modalità di lavoro
In sede
Settore
Admin. publique / Association→
Categoria professionale
Management qualité
🧮
Simulatore di salario netto (Svizzera)
Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.
—
Netto stimato / anno
—
Netto stimato / mese
Deduzioni sociali stimate
AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—
Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.
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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
