Koch (d/w/m) 90-100% — SV (Schweiz) AG à Zug | CH-Jobs

SV (Schweiz) AG

Koch (d/w/m) 90-100%

Veröffentlicht am 31 Aug 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
37.8 - 42 hours/week
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Koch (d/w/m) 90-100%
Unbefristet/Befristet: Unbefristet CHE
Referenznummer: 13549
Adresse: Dammstrasse 22, 6300 Zug
Du bist interessiert an spannender Kulinarik und hast Lust auf eine frische und abwechslungsreiche Küche? Dann bist du bei uns genau richtig!
Du mit uns. Ein Erfolgsrezept.
Das bewegst du
Selbständiges Vor- und Zubereiten diverser Speisen in der warmen und kalten Küche
Betreuung der Essensausgabe sowie mitwirken beim «Front Cooking»
Speisen für Veranstaltungen, Events und Apéros vor- und Zubereiten
Unterstützung im täglichen Ablauf des Betriebes
Allgemeine Reinigungsarbeiten
Das bringst du mit
Abgeschlossene Ausbildung als Koch EFZ
Kreativität und Ideenreichtum
Sehr hoher Qualitätsanspruch
Saubere und sorgfältige Arbeitsweise
Leidenschaft für den Kochberuf und Freude am Gästekontakt
Das zeichnet dich aus
Denk- und Auffassungsvermögen
Teamfähigkeit
Qualitätsbewusstsein
Planungs- und Organisationsfähigkeit
Engagement und Leistungsbereitschaft
Veränderungskompetenz und Lernbereitschaft
Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Dein Einsatzort
Im Restaurant five moods in Zug verwöhnt unser Gastgeberteam mit 18 Mitarbeitenden täglich rund 1000 Gäste. Das abwechslungsreiche, attraktive Angebot besteht aus täglich wechselnden Menus, einem vegetarischen Gericht, Free Choice Buffet, Salatbuffet sowie Zwischenverpflegungen. Zusätzlich umfasst die Gastronomie eine Kaffeebar und ein bedientes Gästerestaurant. Über das Inhouse Catering Angebot besteht die Möglichkeit, Snacks und Getränke für Sitzungen oder Apéros zu bestellen. Es werden regelmässig betriebliche Aktionen sowie Sonderanlässe durchgeführt.
Du arbeitest von Montag bis Freitag, jeweils zwischen 5.00 und 14.30 Uhr. An Feiertagen und am Wochenende bleibt der Betrieb geschlossen. Für gelegentliche Einsätze Abends bist du flexibel einsetzbar.
Das bieten wir dir - unter anderem
Schlemmen:
Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
Vergünstigungen:
Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
Flexibilität:
Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, je nach Betrieb keine Zimmerstunden
Arbeitskleidung:
Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden
Entlohnung:
Marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
Familienfreundlich:
5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Prämie und Gutscheine:
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
Entwicklung:
SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
Weitere Benefits:
Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)
Ich freue mich auf deine Bewerbung
Sarah, HR Assistant
SV (Schweiz) AG
SV (Schweiz) AG
Die SV ist eine führende Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe mit Sitz in Dübendorf bei Zürich. Die Gruppe ist in mehreren Geschäftsfeldern tätig: Restaurants für Unternehmen und Schulen, Hotels mit Eigenmarken sowie mit weiteren renommierten Marken als Franchisenehmerin, öffentliche Restaurants mit innovativen Konzepten sowie gastronomischer Lieferservice und Catering. Die SV beschäftigt rund 5'500 Mitarbeitende, davon 3'300 in der Schweiz.
Die SV geht auf die 1914 gegründete Non-Profit-Organisation «Schweizer Verband Soldatenwohl» zurück. Else Züblin-Spiller errichtete landesweit Soldatenstuben und servierte dort ausgewogene und preiswerte Verpflegung. Die ideellen Werte der Gründerin werden heute von der SV Stiftung weitergeführt. Diese gemeinnützige Stiftung ist Mehrheitsaktionärin der SV und setzt ihre Mittel für Projekte im Bereich der gesunden Ernährung und für das Gemeinwohl ein.

Stellendetails

📍 Localisation 6300 Zug (ZG) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 37.8 - 42 hours/week
Branche Conseil & Services
Offene Stellen 93

Kompetenzen & Stichwörter

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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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