Konstrukteur/-in 80-100% — Schweizer Zucker AG à Aarberg | CH-Jobs

Schweizer Zucker AG

Konstrukteur/-in 80-100%

Veröffentlicht am 25 Aug 2026
Aktualisiert am 25 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
14 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Schweizer Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.
Für unser Unternehmen suchen wir am Standort in Aarberg BE eine/-n
Konstrukteur/-in 80-100%
Deine Möglichkeiten
Kernaufgaben in CAD:
Eigenständiges Erstellen und Bearbeiten von 3D-Modellen sowie normgerechten Fertigungs- und Werkstattzeichnungen mittels HiCAD
Statik & Nachrechnung:
Durchführung statischer Berechnungen und Festigkeitsnachweise sowie Überprüfung bestehender Konstruktionen
Stahl- & Rohrleitungsbau:
Konstruktion anlagenspezifischer Rohrleitungen und Stahlbauten wie Podeste, Gehwege, Treppen, Bühnen und Tragwerke
R&I-Schemata:
Erstellen, Aktualisieren und Verwalten von R&I-Fliessbildern (Rohrleitungs- und Instrumentierungsdiagrammen)
Dokumentation:
Erstellen von Stücklisten sowie umfassenden technischen Unterlagen für die Fertigung
Dein Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstrukteur:/-in EFZ oder eine vergleichbare technische Grundbildung mit Weiterbildung zum/zur Techniker/-in HF Maschinenbau oder Konstruktion von Vorteil
Fundierte Erfahrung im Stahl-, Anlagen- oder Rohrleitungsbau ist erwünscht
Versierter im Umgang mit der 3D-CAD-Software HiCAD.
Gute Kenntnisse in der Durchführung statischer Berechnungen
Flexibilität und Reisebereitschaft für die Unterstützung des Teams am Standort Frauenfeld für standortübergreifende Einsätze und Zusammenarbeit bei Bedarf
Unser Umfeld
Stabilität & Technik mit Perspektive
Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem technischem Umfeld mit viel Autonomie
Moderne Arbeitsbedingungen in einem nachhaltigen Produktionsbetrieb
Motiviertes, kollegiales Team
Zukunftsorientierten Handlungsfeldern und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Unsere Zückerchen im Überblick
40.5-Stunden-Woche
Gratis Halbtax-Abo
Möglichkeit für Homeoffice
Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)
Eigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben
5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Grosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten
Firmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen
16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage
Kantine (nur Frauenfeld)
Arbeitsort
Schweizer Zucker AG
Radelfingenstrasse 30
3270
Aarberg
Interessiert?
Nicole von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte.
Nicole
von Grünigen
HR Business Partner
+41 32 391 67 28
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Stellendetails

📍 Localisation 3270 Aarberg (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Informatique & Technologies→
Berufskategorie 4 – Clerical Support
Offene Stellen 3

Kompetenzen & Stichwörter

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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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