đŸ’Œ Konstrukteur/in HF (w/m/d) — Axpo Group · Suisse
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Axpo Group

Konstrukteur/in HF (w/m/d)

Temps plein
Suisse
Publié le 19 Feb 2026
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Description du poste

Pensum: 80-100%, in BadenDu möchtest die Zukunft der Energie aktiv mitgestalten? Bei Axpo Grid AG arbeitest du an spannenden Projekten im Bereich Hochspannungsanlagen und trĂ€gst dazu bei, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Werde Teil unseres Teams und bring deine Ideen ein!Aufgaben & Verantwortlichkeiten:Detailengineering fĂŒr Neu- und Umbauprojekte von Hochspannungsanlagen (16-380 kV)Erstellung von 3D-Modellen sowie Ablauf- und UmbauplĂ€nen, Schnittzeichnungen und MontageunterlagenErstellung von ESTI-Unterlagen und Pflege der AnlagendokumentationMontagebegleitung fĂŒr PrimĂ€rkomponenten und Beschaffung von Kleinteilen (z. B. Klemmen, Schrauben, ErdbĂ€nder)Aktive UnterstĂŒtzung bei der Automatisierung von Arbeitsprozessen in CAD-ToolsUnterstĂŒtzung bei der Ausbildung von Konstrukteur-LehrlingenProfil & Anforderungen:Ausbildung als Konstrukteur/in EFZ, idealerweise mit Weiterbildung an einer Technikerschule (HF) KonstruktionstechnikMehrjĂ€hrige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Metallbau oder Anlagen- und ApparatebauSicherer Umgang mit Autodesk Inventor, Kenntnisse in Revit, AutoCAD, Navisworks und Autodesk Cloud Construction von VorteilSystematisches und methodisches Vorgehen sowie Kosten- und TerminbewusstseinEngagiert, zielorientiert, zuverlĂ€ssig und teamfĂ€higSehr gute Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch von VorteilÜber das Team:Unser Team ist geprĂ€gt von Zusammenarbeit, Innovation und Leidenschaft fĂŒr technische Lösungen. Wir unterstĂŒtzen uns gegenseitig und legen Wert auf eine offene und wertschĂ€tzende Arbeitskultur. Vielfalt und neue Perspektiven sind bei uns willkommen!Wir freuen uns auf deine Bewerbung - auch wenn du nicht alle Anforderungen erfĂŒllst.Benefits:In unserem Unternehmen bemĂŒhen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements fĂŒr die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie fĂŒr ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!Flexible ArbeitszeitenGeniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - fĂŒr die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.GrosszĂŒgige AltersvorsorgeWir ĂŒbernehmen 60% der BeitrĂ€ge fĂŒr deine Altersvorsorge - fĂŒr eine sichere Zukunft.Gesundheit steht an erster Stelle100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fĂŒnf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.Elternzeit16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.UnterstĂŒtzungfĂŒr deine FamilieBis zu 20% RĂŒckerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).ExklusiveRabatteAttraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.ÖffentlicheVerkehrsmittelMit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du gĂŒnstig von A nach B.Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns fĂŒr eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrĂŒssen wir Bewerbungen unabhĂ€ngig von ethnischer Herkunft, GeschlechtsidentitĂ€t und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld fĂŒr alle.Marcel Oesen

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ? â–Ÿ
  • CV — antichronologique, photo recommandĂ©e
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  • DiplĂŽmes et certificats
  • RĂ©fĂ©rences professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
⏱ DĂ©lais de rĂ©ponse â–Ÿ
  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

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Hors UE/AELE :

  • Permis B demandĂ© par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et nĂ©gociation â–Ÿ
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MK

Marie K.

Infirmiùre — Genùve

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

DĂ©veloppeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »

Il y a 3 semaines

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