Kraftwerke Oberhasli AG
Axpo
Konstrukteur/in HF (w/m/d)
Description du poste
Pensum: 80-100%, in Baden
Du möchtest die Zukunft der Energie aktiv mitgestalten? Bei Axpo Grid AG arbeitest du an spannenden Projekten im Bereich Hochspannungsanlagen und trÀgst dazu bei, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Werde Teil unseres Teams und bring deine Ideen ein!
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
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Detailengineering fĂŒr Neu- und Umbauprojekte von Hochspannungsanlagen (16-380 kV)
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Erstellung von 3D-Modellen sowie Ablauf- und UmbauplÀnen, Schnittzeichnungen und Montageunterlagen
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Erstellung von ESTI-Unterlagen und Pflege der Anlagendokumentation
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Montagebegleitung fĂŒr PrimĂ€rkomponenten und Beschaffung von Kleinteilen (z. B. Klemmen, Schrauben, ErdbĂ€nder)
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Aktive UnterstĂŒtzung bei der Automatisierung von Arbeitsprozessen in CAD-Tools
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UnterstĂŒtzung bei der Ausbildung von Konstrukteur-Lehrlingen
Profil & Anforderungen:
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Ausbildung als Konstrukteur/in EFZ, idealerweise mit Weiterbildung an einer Technikerschule (HF) Konstruktionstechnik
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MehrjÀhrige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Metallbau oder Anlagen- und Apparatebau
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Sicherer Umgang mit Autodesk Inventor, Kenntnisse in Revit, AutoCAD, Navisworks und Autodesk Cloud Construction von Vorteil
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Systematisches und methodisches Vorgehen sowie Kosten- und Terminbewusstsein
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Engagiert, zielorientiert, zuverlÀssig und teamfÀhig
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Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch von Vorteil
Ăber das Team:
Unser Team ist geprĂ€gt von Zusammenarbeit, Innovation und Leidenschaft fĂŒr technische Lösungen. Wir unterstĂŒtzen uns gegenseitig und legen Wert auf eine offene und wertschĂ€tzende Arbeitskultur. Vielfalt und neue Perspektiven sind bei uns willkommen!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung - auch wenn du nicht alle Anforderungen erfĂŒllst.
Benefits:
In unserem Unternehmen bemĂŒhen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements fĂŒr die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie fĂŒr ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!
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Flexible Arbeitszeiten
Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - fĂŒr die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
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GrosszĂŒgige Altersvorsorge
Wir ĂŒbernehmen 60% der BeitrĂ€ge fĂŒr deine Altersvorsorge - fĂŒr eine sichere Zukunft.
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Gesundheit steht an erster Stelle
100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fĂŒnf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
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Elternzeit
16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
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UnterstĂŒtzung fĂŒr deine Familie
Bis zu 20% RĂŒckerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
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Exklusive Rabatte
Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
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Ăffentliche Verkehrsmittel
Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du gĂŒnstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns fĂŒr eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrĂŒssen wir Bewerbungen unabhĂ€ngig von ethnischer Herkunft, GeschlechtsidentitĂ€t und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld fĂŒr alle.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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