Konzept Praktikanten und Praktikantinnen an der Primarschule Birmensdorf

1. Introduction
En préparation à une profession pédagogique ou sociale, l'école primaire de Birmensdorf offre aux jeunes adultes la possibilité d'effectuer un stage dans tous les domaines de l'école. Cela permet d'avoir un aperçu du quotidien professionnel dans une école.
2. Exigences pour un stagiaire
• Extrait du casier judiciaire / extrait privé spécial
• Flexibilité concernant les missions de travail
• Le stagiaire doit avoir au minimum terminé la scolarité obligatoire.
• Selon le domaine, le conseil scolaire ou la direction de l'école peut formuler des conditions supplémentaires.
3. Type de mission
Les missions sont effectuées selon un plan d'affectation. En principe, un stagiaire peut travailler dans toutes les unités scolaires. Les missions sont coordonnées par la direction de l'école.
L'objectif est que le stagiaire ait une vision aussi large que possible du domaine professionnel. Il doit donc être affecté de manière aussi polyvalente que possible.
4. Possibilités d'affectation
Domaine scolaire :
• Soutien aux enseignants dans les cours à tous les niveaux (pas d'enseignement)
• Accompagnement lors de voyages scolaires, camps de classe, camps de ski, excursions, soutien aux enseignants lors de projets scolaires
Domaine des structures parascolaires :
• Soutien à l'aide en cuisine, au personnel du repas de midi et du centre aéré
• Prise de co-responsabilité dans l'encadrement (sous la direction des responsables du centre aéré et des éducateurs, en respectant le concept pédagogique)
• Planification et réalisation d'activités ciblées
Domaine du service d'entretien
• Intervention dans le service d'entretien, participation aux travaux de jardinage, d'entretien et de nettoyage
5. Conditions d'engagement
• L'autorité engagente est le conseil scolaire.
• L'engagement se fait selon une décision d'engagement. Les conditions de la loi sur le personnel et des ordonnances correspondantes du canton de Zurich, ainsi que le règlement du personnel des structures parascolaires complémentaires, s'appliquent par analogie.
• Durée : variable ; minimum 4 semaines, maximum 6 mois
• Rémunération : Le salaire de stage est de 900 CHF par mois (incluant le 13e mois et la part des vacances)
• La hiérarchie est la direction de l'école
• Assurance : Les stagiaires sont assurés contre les accidents professionnels et non professionnels. Le salaire de stage est soumis à l'AVS.
• Repas : Les stagiaires effectuant leur stage au centre aéré peuvent prendre le repas de midi gratuitement au centre.
• Rapport final / certificat de fin : Le stagiaire rédige un rapport de stage à la fin du stage et reçoit un certificat de fin.
6. Encadrement du stage
L'encadrement du stage incombe à la direction de l'école. L'encadrement comprend les éléments suivants :
• Encadrement du stagiaire dans le cadre de la mission
• Répartition et coordination des tâches
• Rédaction d'un certificat de fin
• Échange au moins mensuel
7. Temps de travail
Le stagiaire enregistre les jours de mission dans le système de pointage, qu'il remet à la direction de l'école pour contrôle à la fin de chaque mois.
Le temps de travail est de 42 heures par semaine (8 heures 24 minutes par jour). Les heures supplémentaires ne peuvent être effectuées qu'après accord avec la hiérarchie. Le travail supplémentaire doit être récupéré et n'est pas rémunéré.