Koordinator Facility Management (m/w/d) — Zermatt Hospitality Group AG | CH-Jobs

Zermatt Hospitality Group AG

Koordinator Facility Management (m/w/d)

Vollzeit Conseil & Services
Zermatt · VS
Veröffentlicht am 31 Jul 2026
Aktualisiert am 21 Sep 2026
5 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben
Planung und Koordination von Unterhalts-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
Einsatzplanung interner Techniker sowie Beauftragung von externen Dienstleistern
Organisation von Ersatzbeschaffungen sowie Einholung und Vergleich von Offerten
Pflege technischer Dokumentationen und Wartungspläne
Unterstützung bei der Planung von Schulungen und Instruktionen für technische Anlagen
Koordination der Beschaffungs-, Transport- und Entsorgungslogistik
Mitarbeit im Versicherungs- und Schadenmanagement
Unterstützung bei Themen rund um Brand-, Arbeits- und Betriebssicherheit
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
Periodischer telefonischer Pikettdienst gemäss Einsatzplan
Dein Profil
Kaufmännische oder technische Grundausbildung
Berufserfahrung im Facility Management, Gebäudeunterhalt oder in der Einsatzplanung von Servicetechnikern von Vorteil
Organisationstalent mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Gute Deutsch -und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Kenntnisse von Ispro-NG sind ein Plus
Wir bieten
Eine unbefristete Festanstellung in einem gutem Arbeitsklima
Eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
Ein attraktives Paket aus Benefits innerhalb der Zermatt Hospitality Group AG, Preisreduktion in den gastronomischen Betrieben der ZHG, spezielle Übernachtungsraten für Familienangehörige und Freunde, etc.
Kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Besuchen Sie
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Stellendetails

Branche Conseil & Services

Kompetenzen & Stichwörter

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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