Koordinator Werbematerial (m/w/d) — Feldschlösschen Getränke AG à Suisse | CH-Jobs

Feldschlösschen Getränke AG

Koordinator Werbematerial (m/w/d)

Suisse · AG
Veröffentlicht am 03 Sep 2026
Aktualisiert am 07 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
23 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Feldschlösschen mit Hauptsitz in Rheinfelden AG ist die führende Brauerei und grösste Getränkehändlerin der Schweiz. Das Unternehmen besteht seit 1876 und beschäftigt 1200 Mitarbeitende an 21 Standorten in der ganzen Schweiz. Mit einem Sortiment von über 40 eigenen Schweizer Markenbieren und einem umfassenden Getränkeportfolio von Mineralwasser über Softdrinks bis Wein, beliefert Feldschlösschen 25'000 Kunden aus Gastronomie, Detail- und Getränkehandel. Der Erfolg von Feldschlösschen gründet auf den fest verankerten Werten: Pionier, Meister, Partner. Sie bilden das beständige Fundament auf dem Feldschlösschen als Marktführer agiert.
Koordinator Werbematerial (m/w/d)
Koordinator Werbematerial (w/m/d)
Ab sofort oder nach Vereinbarung | Pensum: 100% | unbefristet | Rheinfelden | Supply Chain Planning / Procurement
Das kannst du bewegen:
Verantwortung für die operative Koordination von POSM-Projekten sowie das Management eines konsistenten Werbematerialportfolios entlang der gesamten Supply Chain
Sicherstellung der Materialverfügbarkeit durch vorausschauende Planung von Beständen, Produktionsmengen und Abrufen sowie Überwachung der Wareneingänge
Steuerung von Lieferanten inkl. Kapazitäts- und Mengenplanung, Reporting sowie Durchführung von Sourcing-Aktivitäten unter Einhaltung interner Einkaufsrichtlinien
Koordination von Sortimentsänderungen in enger Abstimmung mit Marketing, Verkauf und weiteren internen sowie externen Stakeholdern
Pflege und Weiterentwicklung von Kunden- und Lieferantenbeziehungen sowie lösungsorientiertes Claims Handling und Abstimmung mit dem Vertrieb
Gewährleistung einer transparenten, effizienten Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen (intern und extern)
Sicherstellung der Datenqualität durch Pflege von Materialstammdaten und Einkaufsinformationen in Zusammenarbeit mit lokalen Teams und dem Shared Service Center
Analyse, Monitoring und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Portfolio und Budgettransparenz inkl. Aufbau und Pflege geeigneter Tools (z. B. Tracker, SharePoint)
Unterstützung des Teams Customer Supply beim Optimieren der Prozesse bezüglich Materialstammdatenhandhabung
Dein Rucksack:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Bereich Einkauf, gerne auch mit Marketing-Hintergrund und/oder Background in Supply Chain Planning
Gute IT-Kenntnisse der gängigen MS-Office Applikationen
SAP-Kenntnisse
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Schön, wenn dich folgende Stichworte begeistern:
Eigenverantwortung, Zahlenflair, Organisationsgeschick, SAP, Teamfähigkeit, Proaktivität, Freude an der Zusammenarbeit in einem vielseitigen Team
Davon kommst du in Genuss:
Flexibles Arbeitsmodell in innovativer Umgebung
Nationale und internationale Zusammenarbeit
Gratisgetränke am Arbeitsplatz
Kostenlose Parkmöglichkeit sowie gute ÖV-Anbindungen

Stellendetails

📍 Localisation 4310 Suisse (AG)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Ausbildung Maturité→ Branche Conseil & Services→
Berufskategorie 4 – Clerical Support
Offene Stellen 4

Kompetenzen & Stichwörter

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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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