Kundenberater:in Berufliche Vorsorge — LLB – Liechtensteinische Landesbank AG | CH-Jobs

LLB – Liechtensteinische Landesbank AG

Kundenberater:in Berufliche Vorsorge

Temps plein
Vaudoise Assurances
Publié le 28 Aug 2026
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Description du poste

Ihre Rolle:
Sie betreuen und beraten Ihr eigenes Arbeitgeber-Portfolio und deren Versicherte in allen Fragen der beruflichen Vorsorge.
Sie erstellen individuelle Angebote und begleiten Kunden bei der Wahl der passenden Vorsorgelösung.
Sie bauen bestehende Kundenbeziehungen aus und akquirieren Neukunden.
Sie repräsentieren die LLB Vorsorgestiftung kompetent in Kundengesprächen, Präsentationen und Informationsveranstaltungen.
Sie stellen eine reibungslose Abwicklung des Tagesgeschäfts sicher, unterstützen die Digitalisierung der Prozesse und wirken bei bereichsübergreifenden Projekten mit.
Ihre Ausbildung und Erfahrung:
Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie idealerweise über eine Weiterbildung im Bereich der beruflichen Vorsorge und/oder Sozialversicherungen.
Sie haben Erfahrung in der beruflichen Vorsorge und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Betreuung von Arbeitgebern und Versicherten.
Ihr breites Netzwerk in Liechtenstein ist Bedingung, da es Ihnen die Türen für den weiteren Ausbau des Arbeitgeber-Portfolios öffnet.
Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und haben Freude daran, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln.
In deutscher Sprache können Sie sich stilsicher mündlich und schriftlich ausdrücken. Fremdsprachen sind ebenso von Vorteil wie Kenntnisse in Pensionskassen-Applikationen.
Ihre Arbeitsweise:
Sie begeistern Kunden, indem Sie ihre Bedürfnisse rasch erkennen und individuelle Lösungen entwickeln.
Sie beraten ehrlich und auf Augenhöhe und bauen langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert und schätzen gleichzeitig den Austausch im Team.
Sie bringen sich proaktiv ein, übernehmen Verantwortung und treiben Verbesserungen aktiv voran.
Ihr Team:
Was uns auszeichnet? Eine unkomplizierte Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und fachlich versierten Team sowie kurze Wege zu allen Schnittstellen. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und begegnen unseren Kunden wie auch untereinander auf Augenhöhe. Das Team freut sich darauf, mit Ihnen Erfahrungen auszutauschen, kommende Herausforderungen gemeinsam anzugehen und den Erfolg unserer Sammelstiftung aktiv mitzugestalten.
Ihre Perspektive bei uns:
Transparent, individuell und nachhaltig - unsere Pensionskassenlösungen schaffen einen echten Mehrwert für Liechtensteiner und Liechtensteinerinnen, Arbeitgebende und Versicherte. Die berufliche Vorsorge in Liechtenstein befindet sich in einem spannenden Wandel. Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in einer der grössten Sammelstiftungen Liechtensteins einzusetzen, Kundenbeziehungen eigenverantwortlich zu entwickeln und die Zukunft unserer Vorsorgelösungen aktiv mitzugestalten. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen attraktive Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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