Kundenberater:in Depositenkasse, 30-40%

Un travail d'équipe solide est la clé du succès dans le secteur financier. C'est pourquoi nous misons sur des collaborateurs engagés qui restent unis et développent des solutions innovantes. Nous t'offrons des tâches variées où le travail d'équipe et la confiance sont au centre. Sois présent(e) lorsque nous célébrons ensemble nos succès et développons continuellement notre expertise
Conseiller(ère) clientèle caisse de dépôt, 30-40%
Tâches
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Tu es la personne de contact au guichet et tu conseilles notre clientèle
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Tu effectues les dépôts et retraits
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Tu réalises l'achat et la vente de devises étrangères
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Traitement des obligations de caisse
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Diverses tâches administratives complètent ce poste polyvalent
Exigences
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Tu possèdes une formation commerciale ou une formation en vente ainsi qu'une expérience en administration de caisse
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Les missions flexibles ne te posent pas de problème et tu aimes travailler de manière autonome
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La fiabilité et la discrétion sont pour toi une évidence et tu disposes d'une réputation irréprochable
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De plus, tu es une personne enthousiaste et tu convaincs notre clientèle par ta manière engageante
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Avantages :
Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, participation à l’abonnement U, réduction sur l’abonnement GA, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
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Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus
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Temps de travail :
5 semaines de vacances, 6 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
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Durabilité :
Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication :
application interne pour les collaborateurs
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Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes, offres sportives : tournoi de volley-ball et randonnée
Ta personne de contact
de la Coopérative Coop
Christine Geiser
Marketing RH