Kundenberater*in mit Fokus Kundenentwicklung (m/w/d) — Raiffeisenbank Aare-Rhein à Suisse | CH-Jobs

Raiffeisenbank Aare-Rhein

Kundenberater*in mit Fokus Kundenentwicklung (m/w/d)

Suisse · AG
Publié le 26 Oct 2026
Mis à jour le 28 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 52'000 – 92'000/an
9 vues
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Description du poste

Pour la Raiffeisenbank Aare-Rhein, une banque locale prospère avec des agences à Bad Zurzach, Leibstadt et Leuggern, nous recherchons dès à présent une personne autonome, engagée et orientée service en tant que conseiller clientèle avec focus sur le développement client (h/f/d). Nous sommes LA banque dans la région de Zurzibiet pour la clientèle et les collaborateurs. Conseiller clientèle avec focus sur le développement client (h/f/d)
Que t'attends-tu ? •
Identifier et exploiter les potentiels clients par un suivi proactif et une approche ciblée du portefeuille clients
•
Établir, développer et intensifier les relations clients jusqu’à en faire une relation bancaire principale
•
Conseil et accompagnement global des clientes et clients dans les domaines de l’épargne, des paiements, des placements et de la prévoyance, avec un accent sur les placements et la prévoyance
•
Traitement systématique et proactif des opportunités commerciales ainsi que prise de rendez-vous et réalisation des entretiens de conseil
•
Détection des besoins et implication des conseillers spécialisés compétents pour les besoins clients plus approfondis
•
Participation aux mesures de marketing ciblées et aux campagnes
Qu'apportes-tu ? •
Formation achevée dans le secteur bancaire ou financier
•
Joie d’aborder de manière proactive les clientes, clients et prospects et de nouer de nouveaux contacts
•
Expérience de plusieurs années dans le conseil clientèle, idéalement dans les placements et la prévoyance
•
Grand sens des besoins clients ainsi que capacité à identifier et exploiter systématiquement les potentiels
•
Grande initiative personnelle, persévérance et force de conclusion
•
Méthode de travail autonome, structurée et orientée objectifs
•
Esprit et actions entrepreneuriales
Nous cultivons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations mutuelles. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels. Nous offrons de la place pour l’initiative personnelle et la co-création
Nous invitons nos collaborateurs à participer activement à la conception de leur travail et à assumer des responsabilités. Cela crée des tâches variées qui apportent une réelle valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire bouger les choses. Nous favorisons le développement personnel et professionnel
L’apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l’espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre interne de formation variée ainsi qu’une participation aux coûts pour les formations externes. Nous faisons du « vivre et travailler sainement » un programme
Avec notre offre globale « vivre et travailler sainement », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir durablement un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. As-tu des questions ? Pour des questions relatives au poste :
Philipp Walde
Responsable du conseil clientèle
+41 56 265 16 71
philipp.walde2@raiffeisen.ch
Pour des questions concernant le processus de candidature :
Janina Dubi
Responsable RH
+41 56 265 16 46
janina.dubi@raiffeisen.ch
Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne
À propos de nous

Détails du poste

📍 Localisation 5330 Suisse (AG)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Secteur Banques / Instituts financiers→
Catégorie professionnelle Commercial / Banques / Assurances / Fonds / Titres / Marchés financiers
Poste(s) à pourvoir 55
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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