Bank Julius BĂ€r & Co. AG
Spida AHV-Ausgleichskasse
Kundenbetreuer/in berufliche Vorsorge 100%
Description du poste
Arbeiten bei der effizientesten Pensionskasse im Markt der beruflichen Vorsorge
Die Spida Personalvorsorgestiftung ist eine kontinuierlich wachsende Gemeinschaftseinrichtung mit Sitz in ZĂŒrich. Mit ihren ĂŒber 15â000 DestinatĂ€ren und einem verwalteten Vermögen von gut CHF 2 Milliarden gehört sie zu den mittelgrossen Vorsorgeeinrichtungen der Schweiz. Dank prozessgesteuertem Arbeiten wurde die Spida Personalvorsorgestiftung im Pensionskassenvergleich der SonntagsZeitung bereits mehrfach zur effizientesten Sammel- / Gemeinschaftsstiftung der Schweiz gekĂŒrt. Zur ErgĂ€nzung unseres Teams Kundenbetreuung berufliche Vorsorge suchen wir eine / einen
Kundenbetreuer/in berufliche Vorsorge 100%
Du betreust umfassend ein eigenes Kundenportfolio und bist bei Fragen und Anliegen unserer Kunden fĂŒr sie da.
Diese anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle beinhaltet insbesondere die folgenden TĂ€tigkeiten:
- SelbstÀndige Beratung der Arbeitgeber sowie Versicherten bei Fragen rund um dein Aufgabengebiet
- Erstellung von Offerten sowie UnterstĂŒtzung der Kunden bei der Wahl ihrer Vorsorgelösung
- Akquisition von Neukunden
- Verantwortlich fĂŒr die korrekte Abwicklung des TagesgeschĂ€fts in der aktiven Versichertenverwaltung, insbesondere: Ein- und Austritte, LohnĂ€nderungen, Austrittsleistungen ĂŒberweisen, Barauszahlung der FreizĂŒgigkeitsleistung, Einkaufsberechnungen
- Mithilfe bei TĂ€tigkeiten im Rahmen der Jahresendverarbeitung
- UnterstĂŒtzung bei Projektarbeiten
Das bringst du mit:
- KaufmÀnnische Grundausbildung
- Vertiefte Kenntnisse und mehrjÀhrige Berufserfahrung im Bereich der aktiven Versicherten- und Vertragsverwaltung der beruflichen Vorsorge
- Verantwortungsbewusstes sowie umsichtiges Denken
- Freude und Engagement in der Kommunikation mit Kunden und Arbeitskolleginnen und -kollegen
- Flair fĂŒr KundenbedĂŒrfnisse
- Tadellose Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Französisch- sowie Italienischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend)
- Von Vorteil: Weiterbildung im Bereich der 2. SĂ€ule sowie Kenntnisse der Applikation M&S Pension / AKIS BV Net
Wir bieten:
- VielfÀltige und anspruchsvolle TÀtigkeit in einem kleinen Team von Fachspezialisten
- Attraktive Entlöhnung und Anstellungsbedingungen (inkl. grosszĂŒgigem Homeoffice)
- 40-Stundenwoche mit Gleitzeit und Kompensationsmöglichkeiten
- 5 Wochen bzw. 6 Wochen Ferien ab dem 46. Altersjahr
- Moderne Infrastruktur (Laptops, Sitz-Stehpulte etc.)
- UnterstĂŒtzung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Mitarbeitenden- und TeamanlÀsse
Hast du Freude am aktiven Kundenkontakt und schÀtzt du es, zusammen in einem motivierten Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder Anfrage an unsere Fachspezialistin HR, Frau Tara Reis.
Möchtest du mehr ĂŒber uns als Arbeitgeber erfahren, dann folge uns auf Instagram.
Offres similaires
Voir plus âEXPERTsuisse AG
Business Analyst
Voir l'offre âCRB, Schweizerische Zentralstelle fĂŒr Baurationalisierung
Business Analyst / Requirements Engineer (m/w/d) 80-100%
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines