Stellenbeschreibung
VEUX-TU…
•
placer les besoins et les préoccupations de nos clients renommés au centre de ton activité avec ton équipe et les accompagner de manière fiable, engageante et personnelle ?
•
répondre rapidement, de manière compétente et orientée service aux questions des assurés ainsi que des spécialistes des départements RH – par téléphone, par écrit et par e-mail ?
•
assumer la responsabilité des mutations, des processus d’interface récurrents mensuels ainsi que d’autres opérations commerciales, par exemple la prise en charge de nouveaux contrats d’adhésion et des clôtures annuelles ?
•
mettre à profit tes connaissances approfondies en prévoyance professionnelle (2e pilier), les développer et intervenir en tant que personne de contact compétente dans le quotidien ?
•
prendre des responsabilités au-delà de ton propre domaine de tâches, participer activement aux changements et apporter de nouvelles idées ainsi que des perspectives externes ?
•
te développer professionnellement et personnellement et ainsi t’ouvrir des perspectives pour une future fonction de direction ?
CE QUE TU APPORTES…
•
plusieurs années d’expérience professionnelle dans la gestion technique des caisses de pension ainsi qu’une très bonne connaissance de la LPP et des domaines voisins de la sécurité sociale
•
une forte affinité pour les systèmes informatiques et une bonne maîtrise du traitement de grandes quantités de données
•
une orientation marquée vers le service et la recherche de solutions, avec les besoins des clients au centre
•
une manière de travailler structurée, précise et responsable, une grande autonomie ainsi qu’une attitude positive et pragmatique
•
de très bonnes connaissances en allemand, français et anglais, d’autres langues sont un atout
CE QUE NOUS T’OFFRONS…
•
beaucoup de marge de manœuvre au sein de l’équipe et de l’entreprise ainsi que la responsabilité de la gestion technique de tes propres mandats
•
la possibilité de te développer professionnellement et personnellement et, en cas d’aptitude, de prendre des responsabilités supplémentaires
•
une équipe engagée et des collaborateurs PFS qui partagent leurs connaissances, se soutiennent mutuellement et célèbrent ensemble les succès
•
un environnement dynamique et orienté vers la croissance avec des processus décisionnels courts, favorisant l’initiative personnelle et la pensée entrepreneuriale
•
le travail hybride, des prestations sociales supérieures à la moyenne ainsi qu’un ZVV-BonusPass
Pour toute question, veuillez contacter
Franziska Bodmer, responsable RH
Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature par e-mail avec tes prétentions salariales.
Was wir bieten
Stellendetails
Das Unternehmen entdecken
Nettolohn-Rechner (Schweiz)
Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.
Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
Ähnliche Stellen
Mehr anzeigen →Karrieretipps
Alle Artikel →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lesen →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lesen →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lesen →