Kundendienstmitarbeiter Fensterbranche 100% (m/w/d) — Universal-Job AG à Zug | CH-Jobs

Universal-Job AG

Kundendienstmitarbeiter Fensterbranche 100% (m/w/d)

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 02 Sep 2026
Aktualisiert am 07 Nov 2026
42 - 42 hours/week
11 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Was ist meine Funktion?
Erstellen von Angeboten sämtlicher Leistungen des Kundendienstes
Erfassen und Abwicklung von Aufträgen und Erstellen der dazugehörenden Dossiers
Reklamationsbearbeitung innerhalb des Kundendienstes
Kontrolle der Rapporte der Servicemonteure
Disponieren und Koordinieren der Aufträge
Material- und Warenbestellungen für die Kundendienstabteilung
Kundenberatung und -betreuung
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossene Lehre zur/zum Kauffrau/-mann
Sehr gute Deutschkenntnisse
Erfahrung in der Fensterbranche von Vorteil
Was sind meine Vorteile?
Einstieg ab sofort oder nach Vereinbarung
Pensum 40% mit Aussicht auf Steigerung
Abwechslungsreiche Arbeitstage
Enge Zusammenarbeit im Team
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Fensterbranche, das Wert auf persönliche Kundenbetreuung und qualitativ hochwertige Dienstleistungen legt.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Wohlen
Vakanz-Nummer
VA-X8N-JW5

Stellendetails

📍 Localisation 6300 Zug (ZG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Ausbildung Bachelor / HES→
Offene Stellen 169

Kompetenzen & Stichwörter

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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