Kursleiter*in Deutsch als Zweitsprache, 55%, Rickenbach SZ

Formateur/trice en allemand langue seconde, 55 %, Rickenbach SZ
Rickenbach
Vos tâches
• Vous êtes responsable de la préparation et de la conduite des cours d’allemand langue seconde pour adultes afin de favoriser l’intégration linguistique, sociale et professionnelle : niveaux A1 à B1 selon le CECR.
• Vous adaptez votre enseignement aux besoins et potentiels des participants – différencié en interne et individualisé.
• Vous encouragez de manière ciblée les stratégies d’apprentissage et les techniques de travail des participants.
• Vous menez des entretiens de suivi avec les participants.
• Vous assumez des tâches administratives telles que le contrôle de présence, la rédaction de rapports et la documentation spécifique aux cas.
• Vous travaillez en équipe, participez aux réunions et assurez un flux d’informations fluide en interne et en externe.
Votre profil
• Certificat SVEB de formateur/trice ou certificat de formateur/trice de cours de langue dans le domaine de l’intégration ou formation équivalente en formation d’adultes
• Expérience de plusieurs années dans la formation d’adultes, idéalement dans le domaine de l’acquisition d’une langue seconde et avec un public comparable
• Maîtrise des outils MS Office et des systèmes informatiques administratifs
• Très bonnes connaissances de l’allemand (min. C1) à l’oral et à l’écrit
• Personnalité autonome, résistante et flexible avec de fortes compétences en communication et interculturelles
Nos avantages
Vacances :
Nos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.
Formations continues :
L’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.
Lunch-Check :
Les collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants.
Participation à la prévoyance :
Les collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.
Votre contact
Maria Diaz
Responsable des offres
T 079 229 67 13
se tient à votre disposition pour toute question.
Michelle Straub
Partenaire recrutement RH
recruiting@aoz.ch
Nous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement. Pour des raisons de protection des données, nous n’acceptons les candidatures que via notre système de candidature en ligne. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.
Entrée en fonction
À partir du 1er décembre 2026 (contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2027).
Votre salaire
Salaire horaire
Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :
Premier entretien
Deuxième entretien et découverte du département
Collecte de références
Décision d’embauche
L’AOZ
L’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.
L’AOZ
AOZ en tant qu’employeur