La Fondation de La Côte recrute un·e Coordinateur/trice Régional·e « apprendre en jouant, petits : pas » - Espace Prévention La Côte — Fondation de La Côte | CH-Jobs

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La Fondation de La Côte recrute un·e Coordinateur/trice Régional·e « apprendre en jouant, petits : pas » - Espace Prévention La Côte

Temps plein
Thoune
Publié le 03 Sep 2026
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Description du poste

La Fondation de La Côte recrute un·e Coordinateur/trice Régional·e « apprendre en jouant, petits : pas » - Espace Prévention La Côte
Votre profil
Formation universitaire ou HES dans le domaine du travail social, de la petite enfance, de la santé communautaire ou formation jugée équivalente
Expérience de 5 ans minimum depuis l’obtention de votre titre et pratique professionnelle au sein d’une institution parapublique, d’une organisation non gouvernementale ou d’une administration publique
Capacités à diriger une équipe, à animer des rencontres de groupe d’adultes et de jeunes enfants, ainsi que des compétences en gestion de projets
Aptitude à faire émerger les compétences dans le jeu et les bricolages auprès des équipes et auprès des parents
Excellentes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois et du domaine de la petite enfance
Disponibilité prioritairement les lundis, mercredis, jeudis : souplesse d’organisation
Permis de conduire indispensable
Vos futures missions
Assumer la coordination du programme « Apprendre en jouant, petits : pas » pour la région de La Côte (districts de Morges et Nyon)
Diriger et encadrer l’équipe d’intervenant·.e·s à domicile
Assurer le recrutement des familles en collaboration avec les partenaires petite enfance
Planifier et animer les rencontres de groupe
Garantir la compétence et le professionnalisme dans la mise en oeuvre du programme
Collaborer avec notre partenaire a:primo, l’AVASAD et l’ensemble du réseau socio-sanitaire régional et cantonal
Entrée en fonction
:
1er janvier 2027
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Madame VERVATIDIS, Coordinatrice petits pas au 079 159 06 77
Prêt·e à faire la différence ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet
La FLC promeut un environnement de travail agréable, dynamique, varié et durable, ainsi que la formation continue. Elle offre en outre des prestations sociales de qualité. Spécialiste de l’aide et des soins à domicile au travers de ses 9 CMS, ses prestations sont assurées au quotidien, y compris en urgence (IRID Intervention Rapide Infirmière à domicile) ou lors de retour à domicile, après un séjour dans une institution sanitaire (CMS 24). Elle intègre également les services logistiques de CMS et l’Espace Prévention La Côte.
Professionnalisme, reconnaissance, ouverture d’esprit, solidarité, respect, confiance : ensemble, continuons d’incarner nos valeurs au quotidien !
Route de La Longeraie 9 1110 Morges
🧮

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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