LABORATORY TECHNICIAN & FRAGRANCE ANALYST (a) 100 % — Luzi AG | CH-Jobs

Luzi AG

LABORATORY TECHNICIAN & FRAGRANCE ANALYST (a) 100 %

Temps plein
Dietlikon · ZH
Publié le 11 Sep 2026
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Description du poste

Nous sommes une entreprise familiale dynamique et traditionnelle avec une clientèle fortement internationalisée et un personnel motivé et diversifié. En tant que maison de parfums renommée basée en Suisse – avec environ 200 collaborateurs (plus de 300 dans le monde) – nous nous distinguons non seulement par notre créativité, mais aussi par notre volonté d’être toujours parmi les entreprises leaders de notre secteur en termes de qualité et d’efficacité. Dans notre bâtiment d’entreprise unique, vous trouverez la fusion de laboratoires créatifs de type studio, un réseau de distribution mondial et des installations de production industrielle à la pointe de la technologie.
VOS TÂCHES

Coordination et préparation des échantillons pour l’analyse analytique des substances odorantes et des huiles parfumées.

Utilisation et maintenance régulière de nos systèmes GC-MS. Analyse et traitement des données GC-MS avec un logiciel de chromatographie ainsi que notre logiciel d’analyse interne.

Assurer un traitement soigneux, cohérent et traçable des analyses et des tâches de routine effectuées.

Soutien à l’organisation du quotidien du laboratoire ainsi qu’à l’entretien des équipements, des outils de travail et des matériaux.

Détection des écarts dans le processus d’analyse et, selon l’expérience, assistance au dépannage des systèmes GC-MS.
CE QUE NOUS ATTENDONS

Formation achevée en tant que technicien de laboratoire en chimie ou qualification scientifique-technique comparable.

Goût pour le travail pratique en laboratoire ainsi que pour les tâches et processus récurrents et clairement structurés.

Méthode de travail très soigneuse, fiable et constante même en cas d’un volume élevé de tâches de routine.

Capacité de concentration prononcée, patience et persévérance pour des travaux d’analyse et d’évaluation prolongés.

Volonté d’exercer principalement l’activité sur site au laboratoire. Une expérience avec les systèmes GC-MS et notamment en dépannage GC-MS est un avantage.
CE QUE NOUS OFFRONS

Une culture d’entreprise ouverte et amicale, des salaires conformes au marché, une faible rotation du personnel et une équipe jeune et motivée.

La possibilité de participer activement et des voies de décision courtes.

Des possibilités de développement individuel.

Un environnement international et multiculturel avec des centres de développement en Suisse, en France, à Dubaï et en Malaisie ainsi que des sites de distribution dans le monde entier.

Des horaires flexibles.

Un environnement de travail inspirant dans l’un des bâtiments les plus modernes du secteur avec des avantages attractifs pour un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Pour toute question, nous sommes à votre disposition.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature
incluant vos prétentions salariales.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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