Lacklaborant Forschung & Entwicklung (m/w/d), 80-100% — IGP Pulvertechnik AG à Wil | CH-Jobs

IGP Pulvertechnik AG

Lacklaborant Forschung & Entwicklung (m/w/d), 80-100%

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 12 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 63'700 – 96'200/an
14 vues
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Description du poste

Nous sommes une entreprise leader mondiale dans l'industrie des poudres de peinture et nous représentons la qualité, la sécurité et la fiabilité. Nous sommes fiers de notre croissance continue et durable. Environ 550 collaborateurs forment la base du succès de notre entreprise au siège en Suisse et dans nos filiales. Leur engagement, leurs idées et leurs compétences nous font avancer. Souhaitez-vous également faire partie de cette success story ? Pour renforcer notre équipe R&D, nous recherchons un technicien en peinture. Technicien en peinture recherche & développement (h/f/d), 80-100%
Ce que vous accomplirez chez nous :
•
Développement et optimisation de solutions innovantes de poudres de peinture
•
Planification, réalisation et évaluation d'essais techniques et d'analyses
•
Tests d'aptitude des matières premières et auxiliaires
•
Dialogue avec les fournisseurs de matières premières
•
Documentation et présentation des résultats de développement et d'essais
•
Résolution de problèmes en cas d'écarts de qualité et de processus
•
Maintenance et soutien dans le développement continu du système ERP ainsi que sur les sujets de digitalisation
Ce que vous apportez :
•
Formation achevée en tant que technicien en peinture ou équivalent
•
Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'industrie des poudres de peinture / développement de peintures industrielles
•
Affinité informatique et intérêt pour les sujets de digitalisation
•
Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais, à l'oral et à l'écrit
•
Méthode de travail analytique, structurée et orientée solutions
•
Compréhension des processus et pensée en réseau
•
Excellentes compétences en communication et plaisir à travailler en collaboration interdisciplinaire
Pourquoi IGP ? •
En tant qu'entreprise familiale, nous misons sur la confiance dans la direction
•
La santé et la sécurité des collaborateurs nous tiennent à cœur
•
Nous pratiquons des voies de décision courtes, des processus efficaces et la responsabilité individuelle
•
Le développement individuel de tous les collaborateurs est pour nous une évidence
•
Nos prestations sociales attractives comprennent par exemple au moins 28 jours de congés et des contributions généreuses aux assurances
•
Avec une organisation flexible du temps de travail, nous favorisons la conciliation des loisirs, de la famille et du travail
•
Vous bénéficiez de nombreux avantages tels que le restaurant du personnel, des réductions sur les abonnements fitness et le demi-tarif CFF
Avons-nous suscité votre intérêt ? Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter :

Détails du poste

📍 Localisation 9500 Wil (SG)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Technique / Chimie / Pharma / Biotechnologie / Pharma R&D / Analyse / Production
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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