Lead Architect / Head of Architecture (w/m/d), 80–100 % — CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung | CH-Jobs

CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

Lead Architect / Head of Architecture (w/m/d), 80–100 %

Temps plein
Luzern · LU
Publié le 18 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Lead Architect / Head of Architecture (w/m/d), 80–100 % a Luzern ? CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung recrute.

Als Lead Architekt und Teamleiter Architektur führst du ein Team von 8 Architektinnen und Architekten und übernimmst die zentrale Steuerung der IT-Architektur der CONCORDIA: Du sorgst dafür, dass sich unsere IT Landschaft kohärent, zukunftsgerichtet und strategiegetrieben weiterentwickelt, bist das verbindende Element zwischen Business, IT Strategie und Umsetzung und stellst sicher, dass Architektur, Technologie und Produktentwicklung optimal zusammenspielen.
Lead Architect / Head of Architecture (w/m/d), 80–100 %
Das erwartet dich

Gesamtverantwortung und zentrale steuernde Instanz für die gesamte IT Architektur (Enterprise, Security, Solution Architecture).

Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Architektur und Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen.

Definition, Ausbau und Pflege der Zielarchitektur inkl. Roadmaps.

Sicherstellen einer konsistenten Architektur über alle Produktgruppen hinweg.

Moderation von Architekturentscheidungen, Etablierung der entsprechenden Entscheidungsprozesse und Leitung der Architekturgremien.

Definition von Architekturprinzipien, Vorgaben, Technologie Standards und Policies.

Bewertung von technologischen Entwicklungen im Markt und in der Branche.

Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerkes.

Übersetzung von Business und IT-Strategie in konkrete architektonische Zielbilder, Handlungsfelder und Massnahmen.

Schaffen von Transparenz über die Architektur und ihre Weiterentwicklung in der gesamten Organisation.

Verantwortung für das Applikations- und Schnittstelleninventar als zentrale Grundlage für das Management der IT-Landschaft.
Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder gleichwertige Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung.

Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Architekturrolle, idealerweise in einer komplexen, produktorientierten IT Landschaft.

Fundiertes Verständnis moderner Architekturansätze (Cloud, Data, Plattformen, AI) sowie breite Erfahrung in Enterprise Architecture, Security Architecture und Solution Architecture.

Starkes strategisches Denken und die Fähigkeit, IT Strategie in umsetzbare Architekturlösungen zu überführen.

Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten; Durchsetzungsvermögen gepaart mit Teamorientierung.

Praxis in der Erstellung von Architektur Roadmaps, Standards und Policies.

Erfahrung in der Bewertung und Einführung neuer Technologien

Eine agile Arbeits- und Denkweise.

Starke Identifikation mit unserer Prinzipien: #keepitsimple | #committed | #together | #openminded.

Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Deine Vorteile

Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.

Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.

Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.

Du und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.

In der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.

Deine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
Dein Arbeitsort
Tribschenstrasse 4
6005
Luzern
Dein nächster Schritt
Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle?
Peter Herger, Bereichsleiter Digital Innovation Delivery, Telefon +41 41 228 01 61, hilft dir gerne weiter.
Christoph freut sich auf deine Bewerbung.
Christoph von Moos
HR-Berater

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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Master / Universitaire
Secteur IT & Logiciels

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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