Lead-Architekt Network- und Richtfunk-Engineering — RUAG AG à Bern | CH-Jobs

RUAG AG

Lead-Architekt Network- und Richtfunk-Engineering

Publié le 01 Sep 2026
Mis à jour le 24 Sep 2026
37.8 - 42 hours/week
7 vues
📋

Description du poste

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
Lead-Architekt Network- und Richtfunk-Engineering
90%-100%
Bern,Wangen
Das kannst du bewegen
Architektur-Lead über den ganzen Projekt-Lebenszyklus mehrerer schweizweiten Breitband- und Richtfunknetze
Design, Implementierung und Dokumentation neuer Kommunikationsnetzwerk für Armee, Bund und Blaulichtorganisationen
Erstellung neuer Netzwerk-Konzepte und Weiterentwicklung bestehender Netzwerk-Konzepte mit Fokus auf Stabilität, Sicherheit und langfristigen Betrieb
Konfiguration, Inbetriebnahme und Test von Netzwerkkomponenten in Projekten und Betriebsumgebungen
Wartung und Upgrades bestehender Kundennetzwerke
Analyse und Behebung komplexer Netzwerk- und Security-Probleme im 3rd-Level-Umfeld
Technische Unterstützung der Projektleiter im Pre-Sales, bei Architekturfragen, bei der Aufwandabschätzung und bei der Angebotsausarbeitung
Das bringst du mit
Abgeschlossene technische Ausbildung auf Tertiärstufe (HF, BSc, MSc oderMAS) in Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung mit TCP/IP, Routing sowie Technologien für Kommunikations-Sicherheit
Praxis mit Netzwerk-Lösungen von Herstellern wie zum Beispiel Cisco, Juniper oder Checkpoint
Weiterbildungen im Bereich IP-Kommunikation sind von Vorteil, zum Beispiel Cisco-Zertifizierungen
Erfahrung im Bereich Richtfunk oder Interesse sich in diesen Bereich einzuarbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Motiviert, Neues zu lernen
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
Unser Team "Network Engineering & Support" realisiert und betreut ein landesweites Kommunikationsnetzwerk unter Verwendung neuester Technologien. Dabei decken wir den ganzen Projekt-Lebenszyklus ab von der Konzeptionierung bis zum Phase-Out. Technische Herausforderungen in Kombination mit einem coolen Team von Top-Ingenieuren bietet eine einmalige Gelegenheit für Technik-Interessierte die gemeinsam im Team neues Erschaffen wollen.
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Stefanie Pascarella
Talent Acquisition Specialist
+41 58 461 75 62

Détails du poste

📍 Localisation 3000 Bern (BE) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 37.8 - 42 hours/week
Expérience Senior / Expert Secteur Informatique & Technologies
Catégorie professionnelle 4 – Clerical Support
Poste(s) à pourvoir 146

Compétences & mots-clés

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AVS/AI/APG
Chômage (AC)
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AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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