Lead Category Infrastructure

Dans ce poste clé, vous assumez la responsabilité stratégique et opérationnelle de notre Catégorie Infrastructure et contribuez activement à son développement. Votre objectif : une croissance durable du chiffre d'affaires, une forte rentabilité et un portefeuille attractif et compétitif. Vous développez l'orientation stratégique de la catégorie en fonction de nos objectifs d'entreprise et traduisez les tendances du marché ainsi que les besoins des clients en mesures concrètes. En collaboration avec des fabricants tels que Huawei, Ubiquiti, HPE ou APC, et des interfaces internes, vous faites évoluer continuellement l'assortiment. Parallèlement, vous dirigez et développez votre équipe et créez les conditions d'une collaboration réussie. Responsable Catégorie Infrastructure
Ce qui vous attend
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Responsabilité globale du budget et de l'atteinte des objectifs de votre catégorie – en particulier chiffre d'affaires, marge contributive, subventions publicitaires et primes
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Développement et mise en œuvre des priorités stratégiques de la catégorie sur la base de la stratégie d'entreprise
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Analyse de l'atteinte des objectifs ainsi que définition et mise en œuvre de mesures appropriées en cas d'écarts
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Responsabilité de la stratégie d'assortiment et de communication basée sur des analyses de marché, de la concurrence et des tendances
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Définition, mise en œuvre et pilotage de la stratégie de tarification sur tous les canaux de distribution
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Développement de la stratégie d'approvisionnement en tenant compte des limites de stock et des objectifs de couverture
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Mise en place et entretien d'une gestion durable des fabricants et fournisseurs
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Responsabilité d'une structure de groupe de produits orientée client dans la boutique en ligne
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Développement et optimisation des processus internes ainsi que collaboration avec les plateformes et interfaces pertinentes
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Direction du personnel, motivation et développement continu de votre équipe
Ce que vous apportez
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Expérience de plusieurs années en gestion d'équipe et capacité à motiver, développer une équipe et atteindre ensemble des objectifs ambitieux
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Formation supérieure en économie d'entreprise ou équivalent, par exemple HF ; une formation en management est un atout
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5 à 7 ans d'expérience professionnelle pertinente, idéalement dans le e-commerce, le commerce informatique ou la distribution ICT
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Expérience de plusieurs années en gestion de catégorie ou achats
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Expérience en gestion de projet ou en conduite de sous-projets ainsi qu'en mise en œuvre d'automatisations de processus
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Expérience dans l'assortiment en infrastructure IT est un avantage
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Maîtrise courante de l'allemand ainsi qu'excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit ; la connaissance du français ou de l'italien est un plus
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Compréhension approfondie des tendances du marché et des besoins des clients ainsi que capacité à en déduire des stratégies et mesures efficaces
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Capacité d'analyse et de réflexion stratégique combinée à une forte orientation vers la mise en œuvre et la résolution
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Excellentes compétences en communication et en négociation ainsi qu'une présence assurée auprès des parties prenantes internes et externes
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Personnalité orientée client, proactive avec une mentalité pratique, esprit d'équipe et rôle de modèle
Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ? Eveline Icobas est à votre disposition pour toute question. eveline.icobas@brackalltron.ch
À propos de nous
« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien. Notre processus de recrutement
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Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. •
Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus. •
Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner personnellement votre candidature et définissons les prochaines étapes. •
Vos documents sont convaincants, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne. •
Le « match » est mutuel. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe. •
OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et nous préparons simultanément votre processus d'intégration. Avantages
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Réductions :
Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que réductions sur les repas et restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau. •
Détente :
Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congé sans solde. •
Développement :
Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes. •
Famille :
18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. •
Assurances :
Supplémentaire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur. •
Mobilité :
Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.