Lead Category ProAV

Du denkst unternehmerisch, erkennst Marktpotenziale frühzeitig und möchtest eine strategisch wichtige Category nachhaltig weiterentwickeln? Dann übernimm die Leitung unserer Category ProAV und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
Gemeinsam mit Herstellern sowie den Bereichen Sales, Marketing, Einkauf und Logistik entwickelst du ein wettbewerbsfähiges Portfolio, stärkst unsere Marktposition und verantwortest den wirtschaftlichen Erfolg deiner Category.
Lead Category ProAV
Das erwartet dich
Personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Category-Teams
Gesamtverantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag, Budget sowie Ertragsziele
Entwicklung und Umsetzung der Category-, Sortiments-, Pricing- und Beschaffungsstrategie
Ableitung der strategischen Schwerpunkte aus der Unternehmensstrategie sowie Sicherstellung der Zielerreichung
Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Portfolios
Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Hersteller- und Lieferantenpartnerschaften
Verantwortung für die Warengruppenstruktur im Webshop sowie deren kontinuierliche Optimierung
Steuerung von Lagerstrategie, Preisstrategie und Herstellerkonditionen
Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Einkauf, Logistik und weiteren internen Stakeholdern
Organisation von Kundenevents in Zusammenarbeit mit den Herstellern sowie Teilnahme an internationalen Fachmessen
Das bringst du mit
Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung (HF/FH/HFP), Führungsausbildung von Vorteil
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Category Management, Einkauf oder Produktmanagement idealerweise im ICT-, ProAV-, UCC-, oder E-Commerce-Umfeld
Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Sortimenten, Herstellern und strategischen Geschäftsfeldern
Fundiertes Know-how im Bereich ProAV sowie ein gutes Verständnis für Markttrends, Kundenbedürfnisse und Preisstrategien
Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch oder Italienisch von Vorteil
Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Herstellern und internen Stakeholdern
Strategisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln sowie eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
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Über uns
«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
Vergünstigungen:
Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
Erholung:
Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
Entwicklung:
Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
Familie:
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Versicherungen:
Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
Mobilität:
Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.