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Lead Front-End Developer (Next.js) 50-100% - Digt AG

Publié le 27 Oct 2026
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Description du poste

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Lead Développeur Front-End (Next.js) 50-100%
Vous souhaitez découvrir de l’intérieur une startup e-commerce jeune et en pleine croissance tout en combinant l’art du design avec celui de la programmation. Alors vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons des lead développeurs front-end fiables qui aiment contribuer à une petite équipe de développement puissante et nous soutenir avec une approche structurée pour la croissance de notre entreprise. Qui nous recherchons
Vous prendrez en charge les responsabilités et tâches suivantes :
Vos responsabilités
•
Diriger le développement front-end des applications web avec un focus sur l’expérience utilisateur
•
Développer des fonctions UI innovantes, en priorisant l’utilisabilité et l’engagement
•
Utiliser avec expertise divers langages de balisage pour la création d’applications web robustes
•
Collaborer au sein d’une équipe interdisciplinaire en coordination avec notre développeur back-end, développeur front-end, DevOps, designer UI, Product Owner et CTO pour des résultats de projet cohérents
•
Diriger le développement front-end de notre entreprise
•
Créer des bibliothèques de code réutilisables pour une efficacité future
•
Optimiser les applications pour une vitesse et une scalabilité maximales
Votre profil
•
Très bonne connaissance de Next.js (préféré) ou React
•
Expérience dans le développement d’applications mobiles (utilisant React Native ou similaire)
•
Expérience avec Turbo (Stimulus)
•
Maîtrise approfondie de Vanilla.js
•
Connaissance parfaite de HTML5, CSS3
•
Bonne connaissance de Vue.js ainsi que TypeScript
•
Traitement asynchrone des requêtes, mises à jour partielles de pages et AJAX
•
Bonne compréhension des tendances en développement front-end et des langages associés
•
Capacités de résolution de problèmes et flexibilité face aux technologies changeantes
•
Expérience de travail en scrum et forte autonomie
•
Maîtrise de l’anglais, parlé et écrit
•
Écriture de code propre et réutilisable
•
Engagement fort envers la qualité, avec un focus sur le Test-Driven Development (TDD) pour des solutions logicielles robustes
•
Capable de conceptualiser et développer des applications web
•
Approche de travail précise et efficace
•
Un sens aigu des responsabilités, associé à d’excellentes compétences en communication et leadership, et une forte volonté de participer
•
Bonnes compétences en résolution de problèmes, pensée critique et gestion efficace des tâches/du temps
•
Compétences en coaching et en promotion de l’innovation
Ce que nous offrons
•
Un environnement de travail entièrement à distance, offrant la flexibilité de travailler de n’importe où
•
Une chance de faire partie d’une startup e-commerce innovante et réussie
•
Des opportunités de croissance professionnelle au sein d’une équipe dynamique et compétente
•
Un rôle où vos contributions ont un impact significatif sur les expériences d’achat en ligne
•
Collaboration avec une équipe diversifiée et interdisciplinaire qui valorise la communication ouverte et un fort esprit d’équipe
•
Une culture riche en ambition, humour et dédiée au développement du personnel
•
Exposition aux dernières tendances en développement front-end et langages de programmation
•
Amélioration des compétences en communication bilingue en allemand et anglais
•
Un environnement avec des hiérarchies plates, une prise de décision rapide et une méthode de travail agile. À propos de nous
Digt est une entreprise e-commerce en forte croissance. Nous identifions, activons et cultivons des communautés et trouvons toujours de nouvelles façons de créer de la valeur pour nos partenaires. Dans ce contexte, nous développons et gérons plusieurs plateformes en ligne en Suisse : Avec Brands for Employees, nous proposons la solution leader pour les remises employés ; nous atteignons tous les étudiants des universités et hautes écoles avec Brands for Students ; et en coopération avec TX Group, nous gérons MyShop sur 20Minuten. Nous sommes également derrière les Super Deals sur TWINT et les offres spéciales sur Lunch-Check. Lieu de travail : Entièrement à distance ou sur site, 8108 Dällikon
Démarrage : Immédiat ou selon accord
Pour vous donner un aperçu encore plus approfondi de notre startup, nous vous invitons à consulter l’article de blog à notre sujet par Carpathia, l’un des cabinets de conseil en management leaders pour le business digital et l’eCommerce en Suisse. Blog Carpathia sur « The eCommerce Makers for the Banking, Media and Education Industries ». Vous êtes intéressé ? Envoyez-nous votre candidature incluant CV, références et diplômes, et dites-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste. La diversité & l’inclusion sont importantes pour nous. Faire grandir, maintenir et promouvoir une équipe diversifiée est une priorité pour nous. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Postulez maintenant !

Détails du poste

📍 Localisation 1926 Fully→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Secteur Informatique / Télécommunication→
Catégorie professionnelle Développement web / mobile
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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