Galenica AG
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Lead Frontend Engineer - Digital Customer Experiences (w/m/d)
Description du poste
«Ich schĂ€tze es, in einem Team zu arbeiten, in dem wir uns gegenseitig unterstĂŒtzen.»
Lead Frontend Engineer â Digital Customer Experiences (w/m/d) 80-100%
3008 Bern
Galenica AG
Espace Mittelland (BE, FR, NE, JU, SO)
IT
Das kannst du bewirken
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Du fĂŒhrst die technische EndâtoâEndâUmsetzung neuer Kundenâ und Service Journeys handsâon an.
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Du konzipierst und entwickelst moderne WebâApplikationen mit React, Next.js und TypeScript â integriert mit Azure App Services, Functions sowie RESTâ/Eventâbasierten APIs.
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Du gestaltest Architekturentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit System Architects und angrenzenden Produktteams.
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Du stellst EngineeringâExzellenz sicher: CodeâQualitĂ€t, automatisiertes Testing, CI/CD, Monitoring/Observability sowie Security & Reliability Standards.
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Du ĂŒbersetzt BusinessâInitiativen in umsetzbare technische Stories gemeinsam mit dem Product Owner und koordinierst teamĂŒbergreifende EndâtoâEndâTests.
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Du coachst Engineers im Frontâ und Backend, förderst eine Kultur von QualitĂ€t, Ownership und Lernen und entwickelst gemeinsame technische Standards weiter.
Das bringst du mit
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Ein Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (FH/Uni).
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Fundierte Erfahrung in der Entwicklung moderner WebâApplikationen auf Azure, idealerweise mit React, Next.js und TypeScript.Solider, praktischer Hintergrund in C#â und .NETâEntwicklung.
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Tiefes Knowâhow zu Azure Cloud Services (App Services, Functions, Pipelines, Monitoring), APIâIntegrationen, CI/CD, Testautomatisierung und Observability.
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Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung produktionsreifer Web- oder SaaSâSysteme in einem agilen Umfeld (Scrum/SAFe).
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Starke analytische FĂ€higkeiten sowie Kommunikationsâ und LeadershipâSkills.
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Du kannst Engineers fĂŒhren, BusinessâBedarfe in technische Lösungen ĂŒbersetzen und komplexe Situationen pragmatisch navigieren.
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Azureâ oder DevelopmentâZertifizierungen sind ein Plus.
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Nice to have: Erfahrung mit Headless CMS, Bookingâ oder Journeyâbasierten ServiceâFlows und IdentityâThemen wie OIDC, MSUUID oder SSO.
Das bieten wir dir
Benefits können je nach Bereich / Stelle leicht abweichen
5 Wochen Ferien
, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusÀtzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
Pensionskasse mit vorteilhafter PrÀmienaufteilung
- ca. 2/3 werden von uns ĂŒbernommen
Diverse Rabatte
in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken
Kompetenzen erweitern
durch geförderte und unterstĂŒtzte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlich
mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
Namensaktien zu Vorzugspreisen
- sich nicht nur beruflich fĂŒr Galenica engagieren, sondern auch investieren
Mobiles und flexibles Arbeiten
in Absprache mit dem Team
Kontakt
Deine Bewerbung wird bearbeitet durch:
Galenica
Celine Widmer
Specialist Recruiting
Tel. +41Â 58Â 852Â 84Â 64
Fachliche AuskĂŒnfte erteilt dir gerne:
Mario Bernasconi
Teamleiter Software Development
Tel. +41 58 851 26 08
Ăber uns
Das stÀrkste Netzwerk im Schweizer Gesundheitsmarkt.
Als Galenica Gruppe sind wir die marktprĂ€gende Gesundheitsdienstleisterin unseres Landes. Unsere Unternehmen bieten eine reiche Vielfalt an zukunftsorientierten Berufen, die etwas gemeinsam haben: Unsere Mitarbeitenden setzen sich mit viel Engagement fĂŒr die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen in der Schweiz ein.
DafĂŒr betreiben wir das schweizweit grösste Apothekennetz und fĂŒhren bekannte Eigenmarken sowie exklusive Marken und Produkte von GeschĂ€ftspartnern. Weiter sind wir die fĂŒhrende Grossistin im Schweizer Gesundheitsmarkt und bieten Lieferanten QualitĂ€tslogistik mit den dazugehörigen Dienstleistungen an.
Der Hauptsitz befindet sich in Bern, wo alle FĂ€den zusammenlaufen.
Hier werden wertvolle Services fĂŒr die ganze Gruppe erbracht, u.a. von HR, IT, Marketing, Kommunikation oder Finanzen.
Arbeitsort
Galenica AG
Untermattweg 8
3001 Bern
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
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đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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