Salt Mobile SA
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Lead Generation Specialist:in 100%
Temps plein
📋
Description du poste
Salt Mobile SA ouvre un poste de Lead Generation Specialist:in 100% a Berne, Argovie, Soleure, Zurich.
In der Abteilung Lead Generation bis du als Vertriebsassistent:in dafür zuständig, den Akquisitionsprozess einzuleiten, indem du mit unseren potenziellen Kunden für Outbound-Kaltaquisen telefonisch Kontakt aufnimmst. Mit deinem hohen Selbstmanagement setzt du dein ganzes Können dafür ein um eine positive Beziehung aufzubauen.
Ein weiteres Schlüsselelement deiner Tätigkeit ist die Datenqualität zu garantieren. Dafür bist du für die Datenerfassung in unserer Datenbank zuständig.
Für diese Funktion suchen wir eine vertrauenswürdige und professionelle Persönlichkeit. - Bist du bereit, unser neuer Rockstar zu werden?
Lead Generation Specialist:in 100%
Arbeitsort:
Biel or Zürich
Deine Aufgaben
•
Outbound-Anrufe für Kampagnen (80% des Arbeitspensums)
•
Suche nach Unternehmensprofilen und Kontakten in unserer CRM-Datenbank sowie auf weiteren online Kanälen
•
Tägliche Betreuung von potenziellen Kunden
•
Ausgehende Qualitätsanrufe zur Kundengewinnung
•
Regelmäßige Aktualisierung, Optimierungen und Qualitätskontrollen der CRM-Daten
•
Qualitätsinputs für Kampagnen-Targeting
•
Sammeln neuer qualitativer Daten
•
Teilnahme an Marketing-Events, Messen und Promotionen (10% des Arbeitspensums)
•
Inputs für Marketing-Mix-Ideen
WiredMinds
•
Datenbankaufgaben, Aktualisierung der Daten im System Pamela (10% des Arbeitspensums)
•
Tägliche Bearbeitung von Leads aus unserem Web-to-Lead-Tool und Implementierung der Leads in das CRM (tbd)
•
Vereinbarung und Koordination von Geschäftsterminen für unsere Direktvertriebsmitarbeiter
Wir suchen
•
Eine vertrauenswürdige und professionellen Persönlichkeit mit Neugier sowie innovativen Ideen
•
Ausgeprägte Kenntnisse von Outbound-Kaltakquise mit viel Erfahrung bei mittelständischen Geschäftskunden
•
Gute Kenntnisse von B2B-Vertriebsorganisationen und -prozessen
•
Erfahrung im Umgang mit einem B2B-CRM-Tool
•
Starke Fähigkeiten im Aufbau von beständigen, langfristigen Beziehungen sowie hervorragende Telefonergebnisse
•
Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch (mündlich und schriftlich), gute Kenntnisse in Englisch für die Kommunikation mit dem Team sowie Französisch von Vorteil
•
Hohe Selbständigkeit bei der Bearbeitung von CRM-Tools und Telemarketing-Dateien
•
Hervorragende Schreibfähigkeiten (E-Mail)
•
Exakte Datenverwaltung
Wir bieten
•
Bonus
•
Flexible Arbeitszeiten
•
5 Wochen Ferien
•
20% home office (nach der Probezeit)
•
Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
•
Kostenloses Handy-Abonnement
•
Verschiedene Angebote und Rabatte auf unsere Produkte
•
Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Partnern
•
Verschiedene kostenlose Getränke
Sie haben schon immer davon geträumt, in einem erfrischend einzigartigen und vielfältigem Umfeld zu arbeiten? Dann wollen wir Sie unbedingt kennenlernen. Bitte bewerben Sie sich online bei uns (wir berücksichtigen ausschliesslich Online-Bewerbungen).
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
In der Abteilung Lead Generation bis du als Vertriebsassistent:in dafür zuständig, den Akquisitionsprozess einzuleiten, indem du mit unseren potenziellen Kunden für Outbound-Kaltaquisen telefonisch Kontakt aufnimmst. Mit deinem hohen Selbstmanagement setzt du dein ganzes Können dafür ein um eine positive Beziehung aufzubauen.
Ein weiteres Schlüsselelement deiner Tätigkeit ist die Datenqualität zu garantieren. Dafür bist du für die Datenerfassung in unserer Datenbank zuständig.
Für diese Funktion suchen wir eine vertrauenswürdige und professionelle Persönlichkeit. - Bist du bereit, unser neuer Rockstar zu werden?
Lead Generation Specialist:in 100%
Arbeitsort:
Biel or Zürich
Deine Aufgaben
•
Outbound-Anrufe für Kampagnen (80% des Arbeitspensums)
•
Suche nach Unternehmensprofilen und Kontakten in unserer CRM-Datenbank sowie auf weiteren online Kanälen
•
Tägliche Betreuung von potenziellen Kunden
•
Ausgehende Qualitätsanrufe zur Kundengewinnung
•
Regelmäßige Aktualisierung, Optimierungen und Qualitätskontrollen der CRM-Daten
•
Qualitätsinputs für Kampagnen-Targeting
•
Sammeln neuer qualitativer Daten
•
Teilnahme an Marketing-Events, Messen und Promotionen (10% des Arbeitspensums)
•
Inputs für Marketing-Mix-Ideen
WiredMinds
•
Datenbankaufgaben, Aktualisierung der Daten im System Pamela (10% des Arbeitspensums)
•
Tägliche Bearbeitung von Leads aus unserem Web-to-Lead-Tool und Implementierung der Leads in das CRM (tbd)
•
Vereinbarung und Koordination von Geschäftsterminen für unsere Direktvertriebsmitarbeiter
Wir suchen
•
Eine vertrauenswürdige und professionellen Persönlichkeit mit Neugier sowie innovativen Ideen
•
Ausgeprägte Kenntnisse von Outbound-Kaltakquise mit viel Erfahrung bei mittelständischen Geschäftskunden
•
Gute Kenntnisse von B2B-Vertriebsorganisationen und -prozessen
•
Erfahrung im Umgang mit einem B2B-CRM-Tool
•
Starke Fähigkeiten im Aufbau von beständigen, langfristigen Beziehungen sowie hervorragende Telefonergebnisse
•
Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch (mündlich und schriftlich), gute Kenntnisse in Englisch für die Kommunikation mit dem Team sowie Französisch von Vorteil
•
Hohe Selbständigkeit bei der Bearbeitung von CRM-Tools und Telemarketing-Dateien
•
Hervorragende Schreibfähigkeiten (E-Mail)
•
Exakte Datenverwaltung
Wir bieten
•
Bonus
•
Flexible Arbeitszeiten
•
5 Wochen Ferien
•
20% home office (nach der Probezeit)
•
Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
•
Kostenloses Handy-Abonnement
•
Verschiedene Angebote und Rabatte auf unsere Produkte
•
Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Partnern
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Verschiedene kostenlose Getränke
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.