Lead IT Engineering (m/w/d) 100% — mobilezone ag | CH-Jobs

mobilezone ag

Lead IT Engineering (m/w/d) 100%

Temps plein
Rotkreuz
Publié le 11 Sep 2026
6 vues
📋

Description du poste

Nous sommes une jeune entreprise suisse cotée en bourse dans le secteur dynamique des télécommunications, qui s'est développée en 1999 d'une start-up au leader du marché suisse avec plus de 670 collaborateurs. Le groupe mobilezone a son siège principal dans la zone Suurstoffi à Risch/Rotkreuz et propose des produits et services autour de la vie mobile - du smartphone aux accessoires en passant par les services et offres pour les clients professionnels. Pour plus d'informations, visitez www.mobilezoneholding.ch.
Nous recherchons pour notre siège principal à Rotkreuz :
Responsable Ingénierie IT (h/f/d) 100%
Vous ne souhaitez pas seulement exploiter l'IT, mais la faire évoluer de manière mesurable ? En tant que Responsable Ingénierie IT, vous êtes responsable du développement professionnel, de la gestion et de la mise en œuvre de notre infrastructure IT au sein du groupe. Vous êtes l'interface centrale en matière d'ingénierie IT et d'infrastructure entre les départements spécialisés, les prestataires externes et les partenaires technologiques. Vous veillez à ce que nos solutions IT soient fournies de manière efficace, sécurisée, automatisée et économique. Votre objectif est d'augmenter sensiblement le degré d'automatisation de notre infrastructure IT et des opérations IT grâce à l'automatisation et à l'IA.
Vos tâches

Direction professionnelle et développement du département ingénierie IT et infrastructure ainsi que co-conception de la stratégie IT avec le CDIO et la direction.

Interlocuteur central pour les parties prenantes commerciales : vous recueillez, évaluez et priorisez les exigences et gérez les escalades dans les projets critiques.

Gestion des partenaires IT externes et des fournisseurs de services gérés, y compris la qualité du service, le respect des SLA, la gestion des contrats et les revues de service.

Direction de projets stratégiques d'infrastructure IT et d'initiatives de transformation - dans les délais, respect du budget et coordination des équipes internes et externes.

Identification et mise en œuvre des potentiels d'automatisation dans l'infrastructure IT et les opérations IT, notamment via des initiatives cloud, de digitalisation et d'IA.

Responsabilité du budget, de la planification des ressources et des KPI ainsi que du respect des directives IT, des exigences de sécurité et de conformité.
Ce que vous apportez

Études en informatique de gestion, informatique, gestion d'entreprise ou formation équivalente ; des formations complémentaires en gestion de projet, IA ou gestion des services sont un avantage.

Expérience dans un rôle de responsabilité en lead, ingénierie ou similaire dans le domaine IT.

Expérience dans la gestion de projets IT et de programmes de transformation ainsi que dans la gestion de prestataires externes et partenaires technologiques.

Expérience avérée dans l'automatisation des infrastructures IT, des processus opérationnels ou des processus de gestion des services.

Connaissances approfondies du
Microsoft Tech Stack
sont un avantage clair - notamment en
Microsoft Azure, Microsoft 365, Entra ID, Intune,
ainsi que Power Platform et Copilot Studio.

Bonne compréhension des infrastructures IT modernes, des services cloud, des modèles opérationnels assistés par IA, des méthodes agiles ainsi que de la sécurité IT et de la conformité.

Excellentes compétences en communication, sens de la négociation et présence assurée au niveau de la direction, combinés à une pensée entrepreneuriale et une mentalité pragmatique.
Nous vous offrons :

Infrastructure ultramoderne en emplacement central (Rotkreuz)

Modèle de travail hybride avec jours au bureau et en télétravail

Atmosphère valorisante avec hiérarchies plates

Prestations attrayantes d'assurance LPP

Assurance accident dans le département privé

Offres pour les employés dans le domaine des télécommunications

Divers événements pour les collaborateurs

et bien plus encore...
Vous êtes intéressé ? Envoyez alors vos dossiers de candidature complets ainsi que vos prétentions salariales.
Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter Mark Schwarz,
Chief Digital & Information Officer
, au +41 58 400 24 65.

Détails du poste

Secteur Commerce de détail / en gros

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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