Leadmonteur Boltshauser Region Ost (m/w/d) 80-100%

AS Aufzüge recherche un Leadmonteur pour la région Est, un rôle clé. Rejoignez un environnement dynamique avec de nombreuses opportunités.
Tâches
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Montage de divers projets d'ascenseurs en équipe de deux.
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Prendre le lead dans le chantier des ascenseurs et partager son avis.
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Découvrir des lieux uniques en Suisse lors des installations.
Compétences
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Expérience en montage d'ascenseurs et permis de conduire requis.
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Capacité à travailler en équipe dynamique.
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Motivation pour exceller dans le domaine.
Nous sommes AS Ascenseurs
AS Ascenseurs est un partenaire suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien des ascenseurs. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !
Vis l'esprit AS en tant que
Chef monteur Boltshauser Région Est (h/f/d) 80-100%
Ce qui t'attend
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Tu es co-responsable du montage de projets d'ascenseurs de toutes sortes, principalement des ascenseurs de charge ainsi que des ascenseurs spéciaux, en équipe de deux
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Tu prends la tête dans la cage d'ascenseur - ton avis compte
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Tu découvres les plus beaux coins de Suisse - nos ascenseurs se trouvent dans les endroits les plus exceptionnels
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Tu souhaites te spécialiser dans les ascenseurs inclinés ? Pas de problème. Une formation "on the job" est possible chez nous
Ce que tu apportes
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Envie de t'investir dans une équipe jeune et dynamique et de réaliser de grandes choses
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Élan pour vraiment accélérer
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Expérience dans le montage d'ascenseurs est indispensable
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Passer occasionnellement la nuit à l'hôtel ne te pose pas de problème ? Nous proposons également une semaine de 4 jours. C’est-à-dire 4 jours de travail, 3 jours de congé
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Permis de conduire - indispensable
Tes nombreux avantages
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Excellentes possibilités de développement :
Le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons en temps et en argent pour les formations et perfectionnements.
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Équilibre vie professionnelle-vie privée :
semaine de 40h, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.
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Environnement de travail sain :
Normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.
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Avantages pour les employés :
Participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, rabais sur flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d’assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.