Leadmonteur Boltshauser Region Ost (m/w/d) 80-100%

Rejoignez Boltshauser, le leader suisse en fabrication de lifts. Une opportunité unique d'évoluer dans un environnement dynamique. Tâches
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Prenez en charge l'installation et la mise en service des lifts. •
Transmettez votre expertise aux équipes sur le terrain. •
Participez à l'amélioration continue des dessins techniques. Compétences
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Expérience en montage de lifts requise, permis de conduire indispensable. •
Capacité à résoudre des défis techniques de manière autonome. •
Esprit d'équipe et dynamisme pour contribuer efficacement. Boltshauser - la manufacture suisse d'ascenseurs
Boltshauser est la manufacture suisse d'ascenseurs de marchandises et de fabrications spéciales. Depuis notre manufacture à Steinach, nous planifions, concevons et installons des ascenseurs qui répondent à tous les souhaits des clients, tant que la physique le permet. Construis toi aussi avec nous des ascenseurs qu'on ne trouve nulle part ailleurs ! Vis le Boltshauser-Spirit en tant que
Monteur principal Boltshauser Région Est (h/f/d) 80-100%
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Tu mets en service les installations montées et les remets en parfait état
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Tu transmets ton expérience aux monteurs sur le chantier
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Tu soutiens la conception dès la phase de projet dans la recherche de solutions
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Tu contribues à l'amélioration continue des plans d'installation
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Tu aides à la construction des cabines en production et prends en charge la réception des cabines installées
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Tu résous les défis techniques des installations de manière autonome ou en collaboration avec ton équipe projet
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Envie de t'investir dans une équipe jeune et dynamique et de réaliser de grandes choses
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Motivation pour donner le meilleur de toi-même
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Expérience en montage d'ascenseurs indispensable
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Permis de conduire - indispensable
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Excellentes possibilités de développement :
Le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour talents et les soutenons financièrement et en temps lors de formations et perfectionnements. •
Équilibre vie professionnelle-vie privée :
semaine de 40h, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde. •
Environnement de travail sain :
normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé. •
Indemnité pour ton repas de midi
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Avantages pour les employés :
participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, rabais sur flotte, achat avantageux de Reka-Argent, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions. •
Diversité culturelle, inclusion & diversité
au sein de l'entreprise.